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[判断题]

“薪福金”产品中途漏存超过二期的,视为违约,次月不再发起自动扣款功能。()

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第1题
关于零存整取,下列说法中错误的是()。A.比较适合刚参加工作,需逐步积累每月结余的客户B.存款金

关于零存整取,下列说法中错误的是()。

A.比较适合刚参加工作,需逐步积累每月结余的客户

B.存款金额由储户自定,每月需以固定金额存入

C.若储户中途漏存,可在到期支取前补齐

D.适应面较广,手续简便

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第2题
储户办理零存整取定期储蓄存款,中途漏存一次,应在()补存。

A.次月

B.存期结束前一个月

C.任何时候

D.当年

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第3题
零存整取定期储蓄存款,每月存入一次,中途如有漏存,应在次月补齐,未补存者,到期支取时按实存金额和实际存期计算利息。()
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第4题
“金鹿-月月福”产品可操作的交易有()。

A.开立存单

B.存款证明

C.持有证明

D.账户移入

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第5题
以10万元为例,起息日为2020年2月28日,“金鹿-五惠存”(B款)、“金鹿-月月福”产品首个应预收存款利息为()。

A.221.51;301.48

B.235.28;316.58

C.224.58;305.6

D.232.05;312.25

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第6题
存金通产品的交易起点1克,交易递增单位为()克

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
存金通产品的交易起点(),交易递增单位为()。

A.1盎司、1盎司

B.1克、1克

C.1盎司、1克

D.1克、1盎司

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第8题
关于奖惩机制,下列说法中正确的是()。

A.当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次

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第9题
“薪福通薪资代发”指代发单位通过薪福通发放薪资或其他款项的自助代发功能,仅支持“协议立账代发”。()
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第10题
根据《新冠肺炎疫情相关租金减让会计处理规定》,租金减让导致租赁对价减少且支付时点延迟的,包括在减免一定期间租金的同时减量调增后续租赁期间租金,或者在减免一定期间租金的同时将租赁期延长不超过减免期的期间并收取减量租金等情形,应当视为()进行会计处理。

A.租金减免

B.租金减免和延期支付金的组合

C.延期支付金

D.租金减让

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第11题
薪福通薪资代发支付用户默认为“N:非数字证书”,如果企业明确需要使用企业数字证书进行代发,则选择“Y:数字证书”,并在支付用户开立后为用户申请企业数字证书。()
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