首页 > 职业资格考试> 教师资格
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

分配制度直接影响着员工的工作积极性,所以在企业的分配中一定要兼顾效率与公平原则。分配可分为()。

A.按劳分配

B.按关系分配

C.按年龄分配

D.按资分配

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“分配制度直接影响着员工的工作积极性,所以在企业的分配中一定要…”相关的问题
第1题
假设一个员工承认偷窃了500,000美元的存货,但是没有归还。这一重大欺骗在财务报表上有什么影响A.

假设一个员工承认偷窃了500,000美元的存货,但是没有归还。这一重大欺骗在财务报表上有什么影响

A.归入产品成本。因为货物不在手,考虑到存货减值的损失是普遍的,所以没必要太多关注

B.直接影响留存损益,因为它不带来收益

C.归入损失,在损益表上作为一个项目披露

D.原来被划分为应收账款,因为员工对货物负责,但由于他们无法赔偿,这一损失就从应收账款冲销

点击查看答案
第2题
假设一个员工承认偷窃了500,000美元的存货,但是没有归还。这一重大欺骗在财务报表上有什么影响?A.

假设一个员工承认偷窃了500,000美元的存货,但是没有归还。这一重大欺骗在财务报表上有什么影响?

A.直接影响留存收益,因为它不带来收益。

B.归入损失,在损益表上作为一个项目披露。

C.归入产品成本。因为货物不在手,考虑到存货减值的损失是普遍的,所以没必要太多关注。

D.原来被划分为应收账款,因为员工对货物负责,但由于他们无法赔偿,这一损失就从应收账款冲销。

点击查看答案
第3题
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

点击查看答案
第4题
员工不直接抱怨和抵制变革,但丧失工作积极性,出工不出力,降低对组织的忠诚度,这是组织变革隐性阻力的表现。()
点击查看答案
第5题
以下关于目标管理法的说法正确的有().

A.能为晋升决策提供依据

B.很少出现评价失误

C.能提高员工的工作积极性

D.可以进行横向比较

E.适合对员工提供建议

点击查看答案
第6题
关于调动老员工工作积极性的做法,下列表述错误的是()

A.给与信任

B.采用命令的沟通方式

C.分享工作成就

D.关心生活中的困难

点击查看答案
第7题
证券流通市场的交易价格,直接影响着证券发行价格。()
点击查看答案
第8题
个人能力是否符合职业要求,直接影响着一个人的职业生涯发展。()
点击查看答案
第9题
宴会气氛设计的优劣直接影响着宴会厅对()的吸引力。

点击查看答案
第10题
存货发出计价方法的选择直接影响着资产负债表中资产总额的多少,而与利润表的净利润的大小
无关。 ()

点击查看答案
第11题
经济体制直接影响着行政系统的【 】

A.职能范围

B.运行方式

C.组织结构

D.运行手段

E.管理效能

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改