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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关注一种文化如何处理层级性的权力关系——尤其是权力的不平等分配问题的文化维度是:()。

A.个人主义——集体主义

B.权力差距

C.风险规避

D.个体—群体主义

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第1题
下列有关媒介环境学的论述哪一项是正确的()?

A.媒介即讯息意味着媒介是一种消除不确定性的存在

B.麦克卢汉通过提出“媒介是人体的皮肤”走向了激进的社会批判

C.媒介环境学的看门狗隐喻指的是媒介作为“第四权力”所发挥的作用

D.媒介环境学研究身处政治、经济、文化生态中的媒介组织如何受其他系统影响

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第2题
划分首长制、委员会制与混合制的标准是()。

A.中央与地方关系

B.决策权归属

C.层级与部门关系

D.城市行政首长权力关系

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第3题
一般说来,基于权力关系产生的行政责任,是指行政人员一经任用就必须遵守誓言、忠诚努力、忠于职守、承担义务、完成任务的责任。它主要存在于公共行政主体之中,即存在于公共行政体系内部层级之间、机构之间、部门之间、领导与部属之间。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
描述一种文化认为属于正常性的权力在人们之间分配的不平等程度的文化维度是权力距离。()
描述一种文化认为属于正常性的权力在人们之间分配的不平等程度的文化维度是权力距离。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
结合实际,谈谈如何正确划分我国中央和地方的权力关系。

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第6题
关于道德的说法,正确的是()。A.道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范B.道

关于道德的说法,正确的是()。

A.道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范

B.道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范

C.道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范

D.道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范

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第7题
当一个组织进行国际投资时,其必须考虑到文化维度以避免产生误解。以下哪些在一个工作环境中不能够
描述为一种公认的文化差异?

A.自我控制

B.权力距离

C.阳刚性与阴柔性

D.不确定性回避

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第8题
领导方式理论认为,权力控制在最高一级,但授予中下层部分权力,领导者与下属之间形成一种“主仆般”
的信任关系。这种领导方式属于()。

A.专制——权威式

B.开明——权威式

C.协商式

D.群体参与式

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第9题
如何与“市场撬动者”构建等同关系,而不是长期的乙方关系。()

A.任何时候呈现网格的能力

B.让对方感觉到你的利他精神

C.让对方感觉到你持续寻求共赢

D.让对方感觉到你关注其个人

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第10题
国家权力横向结构是国家层级权力相互关系及运行原则的结构性构成。()
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