题目内容
（请给出正确答案）
A.违反国家和省及本办法有关规定的
B.未经检验检测或者检验检测不合格的
C.未经安装验收或者安装验收不合格的
D.钢丝绳达到报废标准的
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A.依据的法律、法规、规章和标准发生变化的
B.周围环境发生变化，形成新的重大危险源的
C.应急组织指挥体系或者职责未调整的
D.生产经营单位生产工艺和技术发生变化的
A.超过相关工种规定年龄要求的
B.身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的
C.对生产安全事故负有责任的
D.年内违章操作记录达3次(含3次)以上的
E.未按规定参加年变安全教育培训或者继续教育的
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同：()。
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.与单位领导有矛盾的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
E.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益
E.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
A.匿名举报且未提供能够辨别其身份的信息及有效联系方式，使医疗保障部门事后无法确认其身份的
B.不能提供违法行为线索，或者采取盗窃、欺诈、“钓鱼”等不正当手段获取证据的
C.举报内容含糊不清、缺乏事实根据的
D.违法单位和个人在被举报同时已向医疗保障部门或司法机关报告其违法行为的
A.建筑登高架设作业
B.钢筋焊接作业
C.卫生洁具安装作业
D.起重机械操作作业
E.建筑外墙抹灰作业
