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[主观题]

领导的目的是(),这种目标一般是根据组织的使命与其所处的内部环境确定的。

领导的目的是(),这种目标一般是根据组织的使命与其所处的内部环境确定的。

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第1题
你收到封部门领导的邮件邮件通知你将与另一个部门合作,并参与到其将要开展的项目中。邮件只提到了需要处理的问题和涉及到的人员没有关于项目目标或项目指字信息,你有一点担心因为自己知道的信息太少,这种情况下,你认为最有效的做法是()。

A.向涉及这个项目的同事打探一下是否知道这个项目

B.与部门领导讨论下获取更多关于项目的信息包括项目目标及指导等信息

C.在沟通之前等待领导的下次指示

D.回复邮件与部门领导说你很担心这个项目

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第2题
以下哪项对控制进行了最佳定义:A.控制是以准确、及时、经济的方式实现组织的目标和目的。B.控制是对

以下哪项对控制进行了最佳定义:

A.控制是以准确、及时、经济的方式实现组织的目标和目的。

B.控制是对组织选择的要完成内容的表述

C.控制就是组织所采取的将偏差限定在可接受水平的成本效益考评方法

D.控制是管理层恰当计划、组织和领导的结果

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第3题
组织架构就是要体现组织内每个人所处的位置、拥有的权力、承担的职责;组织架构的核心目的是什么?()

A.提高工作效率

B.完成企业目标

C.使领导的权力无限大

D.限制员工的权利

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第4题
以()为中心的变革,这种变革对组织的目标体系、权责体系进行改变,对角色关系进行调整、沟通,有效建立起协调体系,从而达到组织变革的目的。

A.适应组织环境

B.组织结构

C.任务、技术

D.人员

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第5题
教学评议在教学目的方面的标准,阐述错误的是:()

A.是否依据课程纲领和教学内容教材内容去确立教学目的

B.能否根据学生实际提出恰当的教学要求

C.能否围绕教学目的的实现去组织课堂教学

D.能否根据自己的特点,形成个性化的目标设置

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第6题
根据路径——目标理论,组织正式权力系统越完善、越官僚化,领导者越应采用()风格并减少指示行为。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第7题
在领导方式中,权力集中在最高一级,决策与组织目标的设置一般由领导作出,下级无任何发言权,只有执
行权。这种方式属于()。

A.专制——权威式

B.开明——权威式

C.协商式

D.群体参与式

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第8题
根据ⅡA《标准》,内部审计师审核内部控制系统的效果的目标是要确定______。A.内部控制系统是否按设想

根据ⅡA《标准》,内部审计师审核内部控制系统的效果的目标是要确定______。

A.内部控制系统是否按设想运行

B.内部控制系统是否高效率地、经济地运行

C.组织的目标和目的是否实现

D.财务和运营数据是否可靠

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第9题
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第10题
根据SPIN提问销售法的相关内容,关于SPIN中问题性询问的说法错误的是:()

A.一般是刚成为销售人员的新手比较喜欢提问的

B.适用于有经验的销售人员

C.其目的就是询问事实发生的情况

D.这种问法客户比较抵触

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