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[主观题]

劳动者依照法律规定,通过(),参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

劳动者依照法律规定,通过(),参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

A、职工代表大会

B、职工大会

C、职工代表大会或者其他形式

D、(B)+(C)

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第1题
劳动者依照法律规定,通过()或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

A.职工大会

B.职工代表大会

C.民主生活会

D.党员代表大会

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第2题
劳动者依照法律规定,通过()或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

A.劳工大会

B.团体集会

C.职工大会

D.职工代表大会

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第3题
劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与()或者就保护动者合法权益与用人单位进行平等协商

A.行政管理

B.员工管理

C.民主管理

D.制度管理

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第4题
工会依照法律规定通过()或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督

A.职工代表大会

B.会员代表大会

C.会议

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第5题
工会依照法律规定通过__或者其他形式,组织职工参加本单位的__、民主管理和民主监督()

A.职工代表大会,民主决策

B.职工代表大会,民主参与

C.企业管理委员会,民主决策

D.会员大会,民主参与

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第6题
劳动是劳动者的体力和脑力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。下列对公民行使劳动权的意义的认识正确的有()。①人们通过劳动,参与社会生产与服务活动,获得劳动报酬和其他收益②可以保障合理的生活水平,实现自身价值③可以为国家和社会作出贡献④劳动是他人的事,与我无关

A.②③④

B.①②④

C.①②③

D.①③④

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第7题

用人单位有()情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

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第8题
公民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。()
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第9题
职工董事和职工监事是指依照法律规定,通过职工代表大会民主选举产生,作为公司董事会.监事会正式成员进入公司董事会、监事会代表职工行使决策、监督权利的职工代表()
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第10题
取得印鉴卡的医疗机构违反本条例的规定,有下列情形之⼀的()由设区的市级⼈民政府卫⽣主管部门责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,处5000元以上1万元以下的罚款;情节严重的,吊销其印鉴卡;对直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员,依法给予降级、撤职、开除的处分:

A.未依照规定购买、储存⿇醉药品和第⼀类精神药品的;

B.未依照规定保存⿇醉药品和精神药品专⽤处⽅,或者未依照规定进⾏处⽅专册登记 的;

C.未依照规定报告⿇醉药品和精神药品的进货、库存、使⽤数量的;

D.紧急借⽤⿇醉药品和第⼀类精神药品后未备案的;未依照规定销毁⿇醉药品和精神药品的。

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