题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
一月内累积迟到/早退5次以上,拒不改正或连续旷工三天(含)以上,或年内累计旷工≥()天视作自动离职或视为没有提前三十天提出书面申请处理;属严重违反公司规章制度,不用提前通知可以即时解除劳动合同
A.3
B.5
C.7
答案
B、5
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A.3
B.5
C.7
B、5
A.迟到或早退半小时以上一小时以下
B.未办理请假手续擅自离开岗位1小时以上
C.当月迟到或早退累积超4次(含)
D.一天内连续未打卡2次
E.迟到或早退季度累计超5次以上
A.5次以下的
B.6次以下的
C.6次以上的
D.7次以上的
A.一个月度内,连续迟到、早退5次以上的,或一个季度内,累计迟到、早退10次以上
B.无正当理由旷工,连续旷工时间超过7个工作日,或一年以内累计旷工时间超过10个工作日
C.在办公场所寻衅滋事、打架斗殴,严重影响工作秩序和社会秩序,给本行声誉造成恶劣影响
D.拒不服从领导工作安排,造成严重后果或恶劣影响
A.一个月内累计迟到、早退超过8次(含)以上者
B.代他人打卡或接受他人代打卡者累计三次(含)以上的
C.在工作时间睡觉或擅离职守,导致公司蒙受重大损失者
D.违反公司考勤制度年度内累计记大过2次或者记大小过累计5次者
A.员工迟到,前3次每次扣50元,第4次及以上每次扣100元
B.员工旷工1天扣发2日工资
C.员工一个月内迟到、早退累计超过5次(含5次),将给予通报批评
D.试用期/实习期员工一个月内迟到、早退累计超过4次(含4次),将终止试用/实习