题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
该施工现场属于特种作业人员的是()。
A.专职安全生产管理人员
B.垂直运输机械作业人员
C.起重信号工
D.登高架设作业人员
E.电焊工
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A.专职安全生产管理人员
B.垂直运输机械作业人员
C.起重信号工
D.登高架设作业人员
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更多“该施工现场属于特种作业人员的是（)。A．专职安全生产管理人员…”相关的问题
A.施工现场必须有指定的安全员
B.特种作业施工人员必须持有特种作业资格证
C.同一块脚手板上的操作人员不应超过5人
D.下雨时严禁电焊作业
A.安全工器具
B.特种车辆
C.劳动防护用品
D.应急设施
根据《施工现场临时用电安全技术规范》的要求，外用电梯在每日工作前必须对紧急停止开关、行程开关、限位开关、驱动机构及制动器；等进行空载检查，正常后方可使用。检查时必须有防坠落措施。（判断）()
在本案中，如果该施工单位对事故进行瞒报，并导致贻误事故抢救时机，且情节严重的，对责任人最高可以判处3年有期徒刑。（判断）()
本案中，对施工单位安全生产许可证应当采取的措施是吊销。()（判断）
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），直接确定属于建筑施工特种作业工种的是()。
A.建筑电工
B.建筑焊工
C.建筑施工机械安装质量检验工
D.桩机操作工
根据以上场景，回答下列问题(共22分)：
1.该施工现场有哪些特种设备？哪些作业属于特种作业？
2.根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》的规定，指出该企业应申报的重大危险源。
3.根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定，说明该施工场可能发生的事故类型及其发发因素。
4.简述该施工现场应采取的安全措施。建设工程教育网编辑整理
承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括()等。（多项选择题）
A.劳动力安排计划
B.机具计划
C.设备计划
D.材料供应计划
E.安全生产计划
某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：(1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题
承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括()等。（多项选择题）
A.劳动力安排计划
B.机具计划
C.设备计划
D.材料供应计划
E.安全生产计划
承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法是正确的。()(判断题)
承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。（单项选择题）A.不可以
B.可以
C.通过总监理工程师
D.通过业主可以撤换
劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚，()是劳务作业人员生活区管理的责任人。（单项选择题）A.承包人
B.劳务分包人
C.工程业主
D.前三个全部
本案承包人解除本劳务分包合同的做法是正确的。()(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
