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[判断题]

员工素质的高低对工作定额的科学测定有很大关系。()

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第1题
工作分析是分析者采用科学的手段与技术,就工作岗位的状况、基本职责、()等作出规范的描述与说明,为组织特定的发展战略、组织规划以及人力资源管理和其他管理行为提供基本依据的一种管理活动。

A.资格要求

B.人员招聘

C.供需状况

D.员工素质

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第2题
当施工图设计的工程项目内容与选套的相应定额项目规定的内容不一致,如果定额规定有换算时,则应在定额规定的范围内进行换算。此题为判断题(对,错)。
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第3题
为保证科学有效实施工作流程,减少或避免不必要的重复和浪费,在设计办公结构和布局时,一定要考虑
部门间的()

A.人员多寡

B.层次高低

C.工作量大小

D.工作联系

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第4题
编制应急预案的意义不包括()。A.有利于掌握科学施救的主动权B.有利于促进单位内部熟悉C.有利于增

编制应急预案的意义不包括()。

A.有利于掌握科学施救的主动权

B.有利于促进单位内部熟悉

C.有利于增强演练的针对性

D.有利于提高单位内部员工素质

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第5题
下列说法不正确是:()。

A.焊缝外观质量在很大程度上反映出焊工对工艺规范执行情况

B.焊缝外观质量在很大程度上反映出焊工职业道德水平

C.焊缝外观质量在很大程度上反映出焊工操作技能水平

D.焊缝外观质量在很大程度上反映出焊工理论水平高低

E.焊缝外观质量在很大程度上反映出道德水平高低

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第6题
根据国网公司电力工程定额工作章程,工程造价计价依据管理工作必须贯彻国家有关法律、法规、政策,按照()的原则,维护国家和电力建设各有关方面的合法权益
根据国网公司电力工程定额工作章程,工程造价计价依据管理工作必须贯彻国家有关法律、法规、政策,按照()的原则,维护国家和电力建设各有关方面的合法权益

A、公平

B、公正

C、合法

D、合理

E、科学

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第7题
工程建设定额包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法对它进行科学的分类。其按适用目的分可分为[ ]等。

A.建筑工程定额

B.建筑安装工程费用定额、

C.设备安装工程定额、工器具定额

D.工程建设其他费用定额E、施工定额

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第8题
企业文化建设的中心任务是()

A.提高员工技能

B.提高员工工作绩效

C.提高员工素质

D.提高员工工作积极性

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第9题
员工积极性和馆藏资料的作用能否充分发挥,在一定程度上取决于()

A.图书馆工作组织是否合理

B.职工待遇如何

C.馆藏资料是否满足需求

D.员工素质

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第10题
水平距离的测定有钢尺量距、视距测量和光电测距仪测量。()
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第11题
在开发行为观察量表时以()为基础,而且每一个职务的评价都需要单独进行开发。

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工素质测评

D.员工培训

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