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[判断题]

‌职业病属于职业性伤害,是指作业者在工作过程中由于各种原因,包括职业有害因素、操作技术原因、设备原因、管理原因和不可预测的偶然因素等所造成的身体伤害、残疾甚至死亡。()‌

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第1题
作业者在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率下降,并且会使作业者作
业后的恢复期延长。()

A.易患职业病

B.事故率上升

C.企业经济效益降低

D.企业经济效益增加

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第2题
作业者在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率降低、(),并且会使作
业者作业后的疲劳恢复期延长。

A.易患职业病

B.事故率上升

C.企业经济效益降低

D.企业经济效益增加

点击查看答案
第3题
作业者在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率下降,并胃.会使作业者
作业后的恢复期延长。()

A.易患职业病

B.事故率上升

C.企业经济效益降低

D.企业经济效益增加

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第4题
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在()活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.职业

B.劳动

C.施工

D.工作

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第5题
放射工作作单位在职业病防治中有哪些义务?()

A.配备防护设施、治理职业危害

B.组织劳动者进行职业健康检查的义务

C.辐射危害告知的义务

D.对患职业病者的救治、安置的义务

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第6题
通过检查作业者的血、尿、汗及唾液等体液成分的变化判断疲劳的方法属于()。

A.生化法

B.工作效绩测定法

C.生理心理测试法

D.疲劳症状调查法

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第7题
职业病是指()。A.在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素B.主要与生产

职业病是指()。

A.在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素

B.主要与生产工艺的劳动组织情况、生产设备布局、生产制度与作业人员的工作体位和方式以及智能化的程度有关

C.劳动者在职业活动中,接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病

D.在职业人群中,由多种因素引起的疾病,它的发生与职业因素有关,但又不是唯一的发病因素

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第8题
为了保护劳动者的合法权益,根据我国劳动法、劳动合同法的规定,下列()属于不得解除劳动合同的情形。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

D.女职工在孕期、产期、哺乳期

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年

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第9题
《劳动合同法》规定符合下列条件之一,用人单位不得解除劳动合同,即使劳动合同期满,劳动合同也必须续延至相应的情形消失时终止,其中属于劳动安全卫生的是()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第10题
男,36岁,车工,因连续上夜班三周诱发高血压,该病应属于()。

A.职业病

B.职业中毒

C.工伤

D.工作有关疾病

E.继发性高血压

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