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[多选题]

按照审计目标的不同,我国的内部审计可分为()等。

A.传统的财务审计

B.近现代的经营审计

C.专项审计

D.任期经济责任审计

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第1题
按照审计主体的不同,审计可分为政府审计、注册会计师审计和内部审计。()

按照审计主体的不同,审计可分为政府审计、注册会计师审计和内部审计。()

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第2题
首席审计执行官应该制定目标并将其作为内部审计活动计划过程的内容。以下哪项是内部审计目标的
特征:

A.可考评并能实现;

B.有预算并经批准;

C.已计划并能实现;

D.被要求并经批准。

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第3题
能够实现内部审计业务目标的信息的最佳定义是信息可以:A.为业务结论提供合理的依据;B.为业务

能够实现内部审计业务目标的信息的最佳定义是信息可以:

A.为业务结论提供合理的依据;

B.为业务结论提供了绝对的依据;

C.是有用的和令人信服的;

D.是有用的和可靠的。

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第4题
通过内部审计部门的工作时间表,审计委员会应该总能获取充分的信息,从而决定所提议开展的审计业务
是否能够:

A.可能导致重要风险得到发现

B.包括充分 的舞弊意识

C.支持公司目标的实现

D.可能发现控制薄弱环节

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第5题
下列审计步骤要证实的特定目标是:只有经过批准才能更改计算机程序(即没有未经批准的程序更改)。该公司使用自动程序库系统,内部审计师取得了不同时期程序库系统内容表的副本。这些内容表能显示出上一次程序变动的日期、程序的版本号以及程序的长度,‍‍下列最能有效地证实上述目标的审计程序是:‍‍

A.使用通用审计软件随机抽取当前应用的样本,从这些样本追踪至程序更改批准表

B.对所有程序更改申请进行抽样,从这些申请追查至适当的批准和程序库中的更改

C.使用通用审计软件比较当前程序库中的内容表和内部审计师以前得到的副本,比较并确认差异,选取差异样本进一步调查

D.获取过去六个月中由数据处理经理完成的程序设计清单,从清单中抽取样本并追查至程序更改批准表

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第6题
某人是外部评估小组的成员,在评估正在检查的内部审计活动的独立性时,他最不应考虑以下哪项要
素:

A.接触并经常与董事会、审计委员会或其他管治部门沟通;

B.对于填补内部审计部门的员工空缺职位,有必要考虑教育与经验标准;

C.内部审计师承担经营职责的程度;

D.检查内容应包括内部审计目标的范围和深度。

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第7题
‍‍ 内部审计师想对计算机程序更改控制进行测试。下列审计步骤要证实的特定目标是:只有经过批准才能更改计算机程序(即没有未经批准的程序更改)。该公司使用自动程序库系统,内部审计师取得了不同时期程序库系统内容表的副本。这些内容表能显示出上一次程序变动的日期、程序的版本号以及程序的长度。下列最能有效地证实上述目标的审计程序是‍‍

A.使用通用审计软件随机抽取当前应用的样本,从这些样本追踪至程序更改批准表。

B.对所有程序更改申请进行抽样,从这些申请追查至适当的批准和程序库中的更改。

C.使用通用审计软件比较当前程序库中的内容表和内部审计师以前得到的副本,比较并确认差异,选取差异样本进一步调查。

D.获取过去六个月中由数据处理经理完成的程序设计清单,从清单中抽取样本并追查至程序更改批准表

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第8题
在针对某内部审计部门开展客户满意度调查时,应该衡量评估以下哪些因素?Ⅰ.审计小组对被审计领域的

在针对某内部审计部门开展客户满意度调查时,应该衡量评估以下哪些因素?

Ⅰ.审计小组对被审计领域的了解程度

Ⅱ.审计结果的准确性和有用程度

Ⅲ.内部审计部门的管理质量

Ⅳ.审计业务所定范围和目标的清晰度

A.只有Ⅰ和Ⅱ是对的

B.只有Ⅱ和Ⅳ是对的

C.只有Ⅰ,Ⅱ和Ⅳ是对的

D.只有Ⅰ,Ⅲ和Ⅳ是对的

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第9题
内部审计人员在审查和评价内部控制时,应当关注以下哪些主要内容以协作组织预防舞弊?Ⅰ.组织目标的
可行性;Ⅱ.员工行为规范的合理性和有效性;Ⅲ.经营活动授权制度的适当性;Ⅳ.风险管理机制的有效性;Ⅴ.管理信息系统的有效性

A.Ⅰ和Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

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第10题
内部审计主管设置了一套计算机化的电子数据表格,以便对组织中不同部门进行风险评估。该电子数据表
格包括下列因素: ·部门经理完成利润指标的压力 ·经营活动的复杂程度 ·部门员工的胜任能力 ·部门中受主观影响的账户金额,比如, 退休津贴等费用账户受管理层决策的影响 内部审计主管召集审计经理开会,对部门员工胜任能力达成共识。其他因素由 审计主管或对该部分开展审计的审计经理评估,可分为高、中、低三类。审计主管将各因素的权数设定为0.5~1.0,然后计算出综合的风险系数。下列______项关于风险评估过程的表述是准确的。

A.风险分析是不恰当的,因为它将定量因素和定性因素混在一起,因而不可能计算出预期值

B.对于风险评估过程而言,按高、中、低这三个不同级别来评估风险因素是不恰当的,因为这种等级是无法量化的

C.权数的确定具有主观性,必须通过多元回归分析等过程来确定

D.运用集体的主观一致意见来评估员工的胜任能力是恰当的

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第11题
内部审计人员应当被提供一种可以讨论问、和接受部门政策更新的恰当方式。针对这个目标的最为恰当的
方式是______。

A.部门的非正式交流链

B.部门内的备忘录

C.员工会议

D.雇员评价会议

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