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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列各项中,属于霍桑实验结论的是()。

A.存在着霍桑效应

B.新型的领导能力在于提高职工的满足度

C.职工是“经济人”

D.企业中存在着“非正式组织”

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第1题
霍桑实验证明在组织中存在非正式的小团体。()
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第2题
霍桑实验中提到的非正式组织是在特定的条件下形成的。()
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第3题
下列哪位学者领导了著名的霍桑实验。()

A.梅奥

B.冯特

C.闵斯特伯格

D.马斯洛

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第4题
从霍桑实验中,以梅奥为代表的管理学者提出了()的假设。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第5题
下列关于科学方法和技能的说法中,错误的是()。

A.测量技能是将信息系统化、概括化的能力

B.思考技能是加工已有信息、获得结论的能力

C.实验技能是形成并验证结论的能力

D.表达技能是交流信息和结论的能力

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第6题
专家“为转基因玉米进行平反”时指出了批判者的错误,下列内容不属于批判者的错误的一项是:

A.实验的过程无法得出实验结论。

B.实验脱离客观环境

C.实验采用的对象不对

D.将实验室中的花粉浓度等同于大田里的花粉浓度。

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第7题
在著名的霍桑实验中,实验者发现员工在工作中一般不会用最高的效率从事工作,而只是追从团队中的中等效率。从而他们总结出员工不仅仅有经济方面的需求,更有团队归属的需求,因此他们只会按照本团队中的“中位数”工作。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
早期行政管理学理论的逻辑起点是()。

A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)

B.理性人假设

C.经济人假设

D.道德人假设

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第9题
管理真正成为一门科学,其标志是诞生于19世纪末、20世纪初的“_________”。

A.法约尔理论

B.人际关系理论

C.霍桑实验

D.泰勒制

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第10题
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并在此基础上创立了

A.古典管理理论

B.人际关系理论

C.决策理论

D.系统管理理论

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第11题
霍桑实验没进行以下哪个实验?()

A.照明实验

B.福利实验

C.访谈实验

D.充电实验

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