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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织竞争力=(财力+物力)×[人力×(管理×开发)],这是()时期人力资源对于组织竞争力作用的模式。

A.过程管理

B.科学管理

C.能力主义管理

D.人性管理

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第1题
那些没有稳定领导核心的国家,它们无法有效组织(),常常陷入不同利益集团的撕扯之中,使国家发展失去方向。

A.人力

B.物力

C.财力

D.管控力

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第2题
经济可行性主要是从组织的资源即人力、物力、财力来考察系统开发的可行性。()
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第3题
管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以更好地达成组织目标的过程。()
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第4题
在战略控制过程中,在于组织结构相符合的情况下,尽可能简单、灵话,减少不必要的人力、物力、财力,从而降低因控制而产生的费用。这是战略控制的()原则。

A.可行性原则

B.例外原则

C.经济性原则

D.伸缩性原则

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第5题
管理类风险是指在使用人力、财力、物力、时间和信息等资源进行有关安全工作的方针、决策、计划、组织、指挥、协调、控制等各种活动中因技术、组织或管理等方面失位可能引发的生产安全风险。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
项目资源包括()

A.人力

B.财力

C.物力

D.A、B和C

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第7题
营销活动往往耗费很多人力、物力、财力资源。()
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第8题
过强的销售促进会引起消费者的反感,并且会耗费大量的人力、物力、财力。()
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第9题
应用定额来合理安排和使用人力、财力、物力的一切组织活动,总称为定额管理。()
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第10题
一般把投入安全活动的一切()的总和称为安全生产投入。

A.人力

B.物力

C.财力

D.精力

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