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[单选题]

根据明茨伯格的理论,管理者的人际关系角色包括:()。

A.领导者

B.监控者

C.发言人

D.传播者

E.企业家

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第1题
根据明茨伯格的观点,管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色,都属于哪类角色:()。

A.对外交流者的角色

B.人际关系的角色

C.信息方面的角色

D.决策方面的角色

E.公共管理者的角色

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第2题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

A.人际关系角色

B.组织人事角色

C.信息传递角色

D.决策制定角色

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第3题
十七、 明茨伯格的角色理论中,基层管理者需要重视的几个角色为()

A.服从者

B.问题处理者

C.发言人

D.服务者

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第4题
根据亨利·明茨伯格的研究,管理者扮演的决策方面的角色包括组织发言人、纠纷调解者、资源分配者和谈判者。()
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第5题
亨利.明茨伯格得出结论,管理者在履行10种不同的管理角色和行为。()
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第6题
明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可以被归入三类:人际角色、信息角色、计划角色。()
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第7题
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可以用来激励员工。

A.报酬、责任、认可、成就

B.成就、责任、良好的人际关系

C.报酬、工作条件、政策

D.成长、成就、责任

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第8题
亨利•明茨伯格是()学派的代表人物

A.经理角色

B.经验主义

C.数量管理科学

D.社会系统

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第9题
明茨伯格将经理们的工作分为三个大类,分别是()

A.领导角色

B.信息角色

C.企业家角色

D.人际角色

E.决策角色

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第10题
行政管理学者明兹伯格(Mint zberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型,即“三元”角色模式。他认为护士长要承担()

A.人际关系、决策、护理研究

B.决策、咨询、护理研究

C.人际关系、咨询、决策

D.护理管理、冲突处理、护理研究

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第11题
提出以工人为中心的管理方式,使工人具有多种工作经历,进行角色体验,强化工人的责任,依靠工人自我管理的是 ()

A.麦格雷戈的“x理论——Y理论”

B.赫茨伯格的双因素激励理论

C.阿吉里斯的“不成熟——成熟理论”

D.马斯洛的需求层次论

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