A.将门襟反倒左片正面,烫平服后在门襟正面两边缉明线两道,分别距边0.3㎝
B.缝合门襟:将扣烫好的门襟反面与左前身衣片正反面相对,沿门襟边缘按1㎝缝份合门襟布与左前片
C.扣烫门襟:左前片为明门襟式样,将门襟里边一侧按1㎝宽度扣烫,要确保上下宽度一致、顺直
D.做里襟:将右前片里襟双褶褶满,褶边宽1.5㎝,缉线距门襟边1㎝
A.加强管理,严格工艺纪律,做好铁前工作,保证高炉均衡稳定生产
B.搞好日常操作,维护日常炉型,保证炉况稳定顺行
C.加强设备管理,确保全部设备正常运转,防止无计划休风。保证上料系统称量准确,防止上错料
D.加强冷却设备监护,发现漏水迹象要及时查清原因,及时处理
下面是郑总对此文章划重点号的部分内容以及他的批示。
《“同仁”最是真》成药配方独具特色,考料炮制可谓一丝不苟,紫血丹的配方需用金锅银铲,乐家老太收集了各房的金首饰100两,放在锅里煮,日夜守侯着。一次,老板服用本堂生产的银翘解毒丸时,口感有渣滓,便一追到底,发现是箩底的细绢并丝,造成箩目过大,他当场用水果刀划破所有萝底,令工人更换……
“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力。”……同仁堂员工也琢磨同仁堂老而不衰之谜,说法虽然不一,却有一点共识:传统也罢,现代也罢,兢兢业业,一丝不苟的敬业精神,啥时都重要。一位女工出远门回来后写到:“我深深懂得,踏踏实实工作,认认真真做人,才是最根本的,因为我的根基在同仁堂!”
批语:“同仁堂造药,得利斯造食品,都是入口的东西,但愿《“同仁”最是真》这篇文章能给我们的员工一点启示!”
(1)构建学习型组织对企业的领导者提出了什么要求?
(2)学习型组织中员工的角色发生了什么样的变化?
A.自主交互型
B.教学模拟型
C.操作练习型
D.合作学习型
A.任人为贤,知人善用
B.用人不疑,疑人不用
C.因事择人,知事识人
D.严爱相济,指导帮助
A.评定最近1个月情况
B.各项目采用7级评分法
C.属于自评与他评量表
D.再次评定需间隔2~6周
A.剪纸
B.刺绣
C.皮影
D.雕塑
A.按不同的工作需要选择确定信息传递对象、传递方式、传递时间
B.要主动地、不失时机地将信息传递给接收者
C.保密信息必须严格按照保密范围进行传递
D.在传递信息的过程中确保内容不失真
E.信息传递的基本要求是“多、快、好、省”
A.使活动的安排动静交替,体脑并用
B.活动制度根据季节的变化做出适当的调整
C.将生活活动、学习活动、游戏活动和其他的活动相互融合
D.活动要严格按制度进行,不能有任何改变