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[主观题]

下列哪一项关于弹性预算和静态预算的差异的叙述正确?A.弹性预算主要是基于计划目的编制,静

下列哪一项关于弹性预算和静态预算的差异的叙述正确?

A.弹性预算主要是基于计划目的编制,静态计划是为了对工作完成情况进行评估而编制。

B.弹性预算为不同的作业水平提供了成本上限,而静态预算只包含一种作业水平下的成本。

C.弹性预算只包括变动成本,静态预算只包括固定成本。

D.弹性预算通过经营性管理建立,而静态预算由最高管理层确定。

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第1题
关于人工成本预算编制方法,下列选项哪一项是错误的()

A.固定预算,按员工编制确定,每年重新核定一次

B.弹性预算,以上年工资基数为基础,一般采用与财务指标挂钩同向变化的方式

C.零基预算,指每年按员工预算编制和各岗位薪酬标准,重新核定一次薪酬

D.滚动预算,指工资总额数据与会计期脱离,根据实际发生额,同步调整

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第2题
实际成果与静态预算之间的差异称为()差异。

A.静态预算

B.动态预算

C.零基预算

D.弹性预算

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第3题
公司存在不利的销售数量差异$18000与有利的弹性预算差异$28000,两者之和是()

A.有利的效率差异$46000

B.有利的效率差异$10000

C.有利的静态预算差异$46000

D.有利的静态预算差异$10000

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第4题
琳达公司刚刚结束了今年的财务年度,由于公司的销售量大幅增加,财务主管调整了原有的静态预算,编制了相应的弹性预算。该财务主管注意到,公司的成本大多是可变成本,实际收入与成本和弹性预算上显示的收入与成本金额相近。如果实际收入和实际成本与静态预算的相应金额相比,会产生怎样的差异()

A.有利的收入差异,不利的成本差异

B.不利的收入差异,有利的成本差异

C.不利的收入差异和成本差异

D.有利的收入差异和成本差异

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第5题
Law services公司向它的客户提供多种法律服务。公司的每个代理人都有权和客户商定收费率。Law serv
ices公司希望提高自身的经营效率,决定从去年初开始编制预算。预算包括总订单小时数、每小时收费金额和每小时变动费用。然而去年公司没有完成预算目标。具体结果如下所示:

Law services公司向它的客户提供多种法律服务。公司的每个代理人都有权和客户商定收费率。La

预算中的每小时变动费用是$50,实际的总变动费用为$285000。公司的代理人认为他们完成了预算目标。

要求:

1.试说明相比于静态预算,使用弹性预算评价Law services公司去年预算执行结果有哪些优势,并加以解释。

2.简述Law services公司编制弹性预算的过程。

3.计算静态预算收入总差异、弹性预算收入差异和收入的销售量差异。请列明计算过程。

4.a. 计算变动费用差异。请列明计算过程。

b. 变动费用差异是一项弹性预算差异还是一项销售量差异?请说明理由。

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第6题
厄兹加公司一年中每月的销量范围是50,000至70,000个单位。管理层目前正在对预期销售费用及所需现金情况进行分析研究。公司对所选择的预算分析方法的要求是(1)应被公司用于计划;(2)能在业绩报告中最好的反馈公司计划开支与实际使用金额差异以下哪种预算能够满足公司的要求()

A.静态预算,弹性预算

B.弹性预算,静态预算

C.静态预算,静态预算

D.弹性预算,弹性预算

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第7题
高级管理层平时不过问各分部的经营情况,只有在实际与预算发生较大差异时才关注分部的情况,这种管理手段被称为()

A.例外管理

B.差异分析

C.静态差异分析

D.弹性预算差异分析

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第8题
下列哪一项关于销售和管理费用预算的陈述最准确?A.销售和管理费用预算通常是可以选择的B.销

下列哪一项关于销售和管理费用预算的陈述最准确?

A.销售和管理费用预算通常是可以选择的

B.销售和管理费用预算是固定性预算

C.销售和管理费用预算难以逐月编制,最好按年编制

D.销售和管理费用预算需要做得详细,以便能够理解主要假设

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第9题
下面哪一项不属于标准成本制度的优点()

A.有助于业绩考核

B.强调定性因素

C.可以用来编制弹性预算

D.使员工更好地理解企业对自己的要求

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第10题
关于学分制与学年制的差异,下列哪一项是错误的?()A.学年制重过程管理,学分制重目标管理;B.学年制

关于学分制与学年制的差异,下列哪一项是错误的?()

A.学年制重过程管理,学分制重目标管理;

B.学年制的教学计划较为固定,学分制的教学计划弹性较大;

C.学年制强调共同性,学分制强调个体性;

D.学年制采用导师制,学分制则采用班主任的管理方法

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