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第1题
战略性绩效管理应承担的职责就是在组织战略的指导下对绩效体系进行科学、全面和系统的（），最终实现管理所追求的效果和效率两大目标的持续提升
A.计划
B.监控
C.改进
D.评价
E.反馈
第3题
通过与协议中关于售后索赔部分的条款进行对标，透过协议文字本身，折射出双方的制度、体制、企业文化等情况，还是存在很大不同之处，通过双方售后索赔的对标后，博取众长，通过思考、碰撞，吸收精华，优化、提升自我，虽然从量变到质变有个过程，但是在不断对标、学习、改进中我们的努力是有导向的，有目标的（）
第7题
为实现燕京（漓泉）质量与食品安全方针这一目标，我们必须（）
A.与我们的客户和供应商一起合作
B.鼓励并坚持标杆作用，员工之间、工厂之间分享经验，持续改进质量，确保方法达成符合度，从而实现绩效目标的达成
C.设定严格的质量标准，并清晰的传递给所有员工和供应商，同时监测和评估，以确保符合这些标准
D.持续地教育和培训员工，使他们行使对质量和食品安全的监控、评估和管理的义务，表彰和奖励在质量和食品安全方面的改善和突出表现
第9题
为实现质量第一，顾客至上，全员参与，持续改进这一目标，我们必须：与我们的客户和供应商一起合作。鼓励并坚持标杆作用，员工之间、工厂之间分享经验，持续改进质量，确保方法达成符合度，从而实现绩效目标的达成。设定严格的质量标准，并清晰的传递给所有员工和供应商，同时监测和评估，以确保符合这些标准。持续地教育和培训员工，使他们行使对质量和食品安全的监控、评估和管理的义务，表彰和奖励在质量和食品安全方面的改善和突出表现（）
