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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训需求调查计划的内容不包括()。

A.主管领导的审批意见

B.确定培训需求调查工作的目标

C.调查工作的行动计划

D.选择合适的培训需求调查方法

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第1题
健康科普讲师系列培训项目内容不包括()

A.需求调查

B.召开启动会

C.培训内容

D.项目形式

E.项目管理

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第2题
单个楼盘调查内容不包括()

A.分析楼盘的地理位置

B.分析产品

C.需求分析

D.广告策略

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第3题
战略层次的培训需求分析的内容不包括()。

A.外部环境

B.组织条件

C.组织目标

D.人员变动

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第4题
分析与输出培训需求结果包括的内容有()。

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

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第5题
其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是()。

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训实施

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第6题
管理岗位培训规范的内容不包括()。

A.经历要求

B.指导性培训计划

C.推荐教材

D.参考性培训大纲

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第7题
为了保证培训的顺利进行,刘经理在制订培训计划时应注意的问题有()。

A.要明确培训内容,并选择适宜的培训方式

B.为了保证培训贴近实际,培训教师-定要从企业内部选拔

C.为了保证计划的可行性,必须配备专职培训教师.

D.应当根据培训需求制订培训计划

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第8题
人力资源业务规划的内容不包括()。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第9题
()是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种技术与方法,对组织及其成员的目标、知识、技能等进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。

A.培训需求分析

B.培训预测

C.培训计划

D.培训组织

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