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[单选题]

提出“成功知识+汗水+灵感+机遇”这一观点的是()

A.袁隆平

B.朱光潜

C.白寿彝

D.钱学森

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第1题
以下错误的说法是()。

A.你越是了解对方,就能够去关心对方

B.通过关心化解彼此的对立以及距离

C.成功没有秘诀,有时需要的只是坚持

D.高职学生只需要学习知识与技能,不用学习职业基本素养

E.成功者与失败者的区别,往往不是机遇与天赋,而在于成功者多了一份坚持

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第2题
某零售公司一直使用样板来加速销售点系统的开发,这种方法非常成功。一个系统,实际上是一个样板,已
经完成。针对用户提出的建议,联机系统每天都进行着变动。与这一做法相关的风险是:

A.无法考虑其他方法;

B.系统开发时间的增加;

C.系统维护的困难;

D.以上三项都对

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第3题
如果员工将成功归功于外部因素(如机遇好),将有利于员工的发展。()
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第4题
某零售公司一直使用样板(prototyping)来加速销售点系统的开发,这种方法非常成功。一个系统,实际上

某零售公司一直使用样板(prototyping)来加速销售点系统的开发,这种方法非常成功。一个系统,实际上是一个样板,已经完成。针对用户提出的建议,联机系统每天都进行着变动。与这一做法相关的风险是:

A.系统维护的困难;

B.无法考虑其他方法

C.系统开发时间的增加

D.以上三项都对

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第5题
现今中国曾屡次与世界科技革命失之交臂,今天要把握这一历史机遇,抢占先机,赢得未来。()
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第6题
在管理学中,时间的本质是:()

A.生命

B.金钱

C.知识

D.资源

E.机遇

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第7题
火烧赤壁的故事说明,对于创业者来说,创业能否成功主要取决于()。

A.机遇把握

B.具备一定的素质

C.家庭出生

D.工作的积极性

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第8题
韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

E.领导赏识

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第9题
在成功经历后,如果被试将成功归因于自己的技能,对于下次成功的期望就会比较高;如果将成功归因于机遇,对于下次成功的期望就比较低——这符合()的观点。

A.成就归因理论

B.相应推论理论

C.三度归因理论

D.控制源理论

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第10题
成功的管理者具有多种背景和广泛的才能。但我们还是能够找出至少三个成为成功管理者的先决条
件。这三个条件可表述为()

A.成功=凝聚力x期望x努力

B.成功=能力x动机x机遇

C.成功=工作技能+社交能力+理性

D.成功是领导、追从者和具体清况的函数

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