QHSE体系文件建立的透明性原则:要求()、员工都以文件为准则,规范自己的行为,达到“做我所写的,写我所做的”。“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督检查。”
A.管理者
B.工程师
C.基层领导
D.部门领导
A.管理者
B.工程师
C.基层领导
D.部门领导
A.运行和操作
B.质量工作
C.安全工作
D.环境评价
A.7.1
B.7.2
C.7.3
D.7.4
A.要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上,制定出书面的职业健康安全方针,以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则,确定职业健康安全责任及绩效总目标
B.职业健康安全方针可根据实际需要,在评审的基础上适时进行修改
C.承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律法规,包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求
D.要求生产经营单位确立和完善组织保障,以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素,包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
A.确立职业安全健康方针:制定职业安全健康体系目标及其管理方案
B.结合职业安全健康管理体系要求进行职能分配和机构职责分工
C.确定职业安全健康管理体系文件结构和各层次文件清单
D.为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要的资源
E.相关的职业安全健康法律、法规和其他要求
A.适应性原则
B.目的性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
A.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件,确保这些岗位得到现行有效版本的文件
B.职业健康安全管理体系文件应书写工整,便于使用者理解,并应定期评审,必要时予以修改
C.建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单,并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回,防止误用
D.根据法律法规的要求或为了保存知识而留存的档案性文件和资料,应予以适当标识
E.为了标识、保存和处置有关职业健康安全记录,生产经营单位应建立并保持一套书面的程序