关于加班与补休,错误的是()
A.公司在法定节假日不安排加班
B.确需加班者,经分管负责人签批,报集团企管部方可执行
C.公假日因工作需要而延长工作时间者,公司给予同等时间的补休
D.当月出现的可在次月补休完,允许延休
D、当月出现的可在次月补休完,允许延休
A.公司在法定节假日不安排加班
B.确需加班者,经分管负责人签批,报集团企管部方可执行
C.公假日因工作需要而延长工作时间者,公司给予同等时间的补休
D.当月出现的可在次月补休完,允许延休
D、当月出现的可在次月补休完,允许延休
甲的日工资为80元,公司安排其5月1日至5月7日加班且未安排补休,甲在这七日应得到()工资报酬。
A.1280元
B.1360元
C.1470元
D.1590元
A、800元
B、560元
C、1120元
D、1360元
A.300×100%+300×200%=900(元)
B.300×200%+300×150%=1 050(元)
C.300×200%+300×300%=1 500(元)
D.300×300%+300×300%=1 800(元)
A.可以不安排加班工资
B.按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资
C.按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资
D.按照不低于劳动者本人小时工资标准的300%支付工资
A.船上工作安排表应符合国家法规或集体协议关于最长工作时间和最短休息时间的规定
B.船上应保持每天工作时间或休息时间的记录,由海员签字确认并保存副本
C.船长应为船上安排的临时性工作而影响正常休息的海员安排补休
D.船上可以安排可能导致海员十分疲劳的超时工作
A.公司不鼓励加班
B.员工加班需填写《加班申请单》
C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
A.每月标准工作时间为20.83天
B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点