题目内容
（请给出正确答案）
A.应按授予日权益工具的账面价值计量
B.应按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量
C.应按资产负债表日权益工具的账面价值计量
D.应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认后续公允价值变动
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于以权益结算的股份支付的计量，下列说法中正确的是()。”相关的问题
关于股份支付的计量，下列说法正确的是()。
Ⅰ以现金结算的股份支付，应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量
Ⅱ 以权益结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动
Ⅲ 结算企业为接收服务企业投资者的，若以其本身权益工具结算的，应在个别财务报表中按授予日的公允价值确认长期股权投资和股本
Ⅳ 结算企业为接收服务企业投资者的，若不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的，应将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理
Ⅴ 接受服务企业没有结算义务且授予本企业职工的是其本身权益工具的，应将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C.Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
下列关于股份支付的说法正确的是()。
Ⅰ除可立即行权的股份支付外，无论是权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付在授予日均不做会计处理
Ⅱ 对于换取职工服务的股份支付，企业应以股份支付所授予的股份权益工具的公允价值计量
Ⅲ 现金结算的股份支付，在可行权日之后，负债的公允价值变动应计入当期损益
Ⅳ 以权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认所有者权益总额进行调整
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.除可立即行权的股份支付外，无论是权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付在授予日均不做会计处理
B.对于换取职工服务的股份支付，企业应以股份支付所授予的股份权益工具的公允价值计量
C.现金结算的股份支付，在可行权日之后，负债的公允价值变动应计入当期损益
D.以权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认所有者权益总额进行调整
A.以现金结算的股份支付，应当以承担负债的公允价值计量
B.授予后立即可行权的，在授予日以承担负债的公允价值计入相关成本和费用
C.授予后立即可行权的，在授予日以承担负债的公允价值计入相关成本或费用，相应增加负债
D.在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益
A.以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础确定的负债的公允价值计量
B.对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)
C.授予后立即可行权的以现金结算的股份支付，应当在授予日以企业承担负债的公允价值计入资本公积，相应增加所有者权益
D.授予后立即可行权的以现金结算的股份支付，应当在授予日以企业承担负债的公允价值计入相关成本或费用，相应增加负债
E.在资产负债表日，后续信息表明企业当期承担债务的公允价值与以前估计不同的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权水平
下列关于附等待期的股份支付会计处理的表述中，正确的有()。
Ⅰ附市场条件的股份支付，应在市场及非市场条件均满足时确认相关成本费用
Ⅱ 以权益结算的股份支付，相关权益性工具的公允价值在授予日后不再调整
Ⅲ 业绩条件为非市场条件的股份支付，等待期内应根据后续信息调整对可行权情况的估计
Ⅳ 现金结算的股份支付的授予日不作会计处理，权益结算的股份支付应进行会计处理
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ集团甲以其持有的乙公司股权对乙公司高管股权激励：甲按现金结算股份支付处理，乙按权益结算股份支付处理
Ⅱ 集团甲以自身股权对乙高管股权激励：甲按权益结算，乙按现金结算
Ⅲ 集团甲以丙股权对乙高管股权激励：甲按现金结算，乙按现金结算
Ⅳ 集团甲以股票增值权(即现金)对乙高管激励：甲按现金结算，乙按权益结算
Ⅴ 乙公司以丙公司股权对乙高管激励：乙按现金结算
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ
E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
A.在可行权日之后，负债的公允价值变动计入所有者权益
B.资产负债表日，需按当日该负债的公允价值重新计量
C.初始确认时按企业承担负债的公允价值计量
D.等待期内所确认的负债金额计入相关成本或费用
A.均以权益结算股份支付确认
B.均以现金结算股份支付确认
C.甲公司以权益结算股份支付确认，乙公司以现金结算股份支付确认
D.甲公司以现金结算股份支付确认，乙公司以权益结算股份支付确认
关于延期支付的特征，下列说法有误的是()。
A．等价交易，即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付，既要满足企业发展需要，又要满足个人发展需要
B．预期兑现，属于既得权益，既得权益的实现将面临很多风险，员工需要同企业共同承担风险
C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
D．参与企业利润和股份的期权分配
