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工作规范其实就是任职资格。()

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第1题
下列选项中,属于工作说明书中工作规范的是()。

A.职位标识

B.任职资格

C.业绩标准

D.职位概要

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第2题
下列关于编写工作规范时的描述错误的是()。

A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者,而不是用来规范任职者的

B.用于要符合法律条文

C.工作规范是对任职者的要求

D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

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第3题
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

A.岗位分析

B.工作说明书

C.岗位规范

D.劳动说明书

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第4题
关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

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第5题
在职务说明书的编写中,()是用简明的话语对某一岗位的总体职责和性质进行简要说明,表明该岗位的特点和概况。

A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格与条件

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第6题
为加快静脉输液的专业化进程,尽快与国际接轨,目前首要工作是()。

A.成立静脉输液专业组织

B.成立法律认可的专科护士任职资格考核委员会

C.加强对专业护士的培训

D.设立全国统一的标准,规范护士的操作行为

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第7题
公共部门人力资源管理中,招聘时应将每一个岗位的任职资格进行量化和规范,标准不宜过高或过低。()
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第8题
专业技术职务任职条件确认时,工作业绩存在夸大不实等情形的,取消当年申报资格。()
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第9题
利用原有资料,对工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行分析的方法是工作分析的典型事例法。()
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第10题
工作说明书的核心内容是()。

A.工作性质

B.工作职责

C.任职资格

D.工作关系

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