题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工有下列哪种（）行为者，公司可予以其违纪解除劳动关系
A.连续旷工三天或年度累计旷工十五天以上的
B.携带危险或违禁物品进入工作场所的
C.无故脱岗2小时
D.对待顾客言语粗鲁引起顾客投诉并的
答案
A、连续旷工三天或年度累计旷工十五天以上的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.连续旷工三天或年度累计旷工十五天以上的
B.携带危险或违禁物品进入工作场所的
C.无故脱岗2小时
D.对待顾客言语粗鲁引起顾客投诉并的
答案
A、连续旷工三天或年度累计旷工十五天以上的
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A.故意损坏公司以及私人财产的（重要资料、文件、钥匙、印章等），如不当泄愤等
B.通过非正当途径，利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等
C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等
D.故意浪费公司财物，将公司财物据为已有者
A.与顾客或员工发生斗殴吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理
B.工作未交接清楚造成公司重大损失者
C.不服从公司工作安排、职务调动者
A.故意损坏公司重要文件或公物者
B.造谣惑众诋毁公司、影响公司队伍稳定者
C.虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者
D.损公肥私、泄露公司机密给公司造成较大损害者
A.发现公司财物受损、丢失，不管不问或谎报情况者
B.无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响工作和社会秩序者
C.违反员工保密守则，给公司造成不良影响或经济损失者
D.以公谋私或者公出以及出差期间故意逗留者
E.违反公司规定搞第二职业者
A.提供不实经历或虚假入职资料者
B.发现行为不良或严重违反公司规章制度，给公司造成损失者
C.服务或工作成绩欠佳，且工作态度不佳，经指导仍不能提高者
D.多次违反考勤制度者
A.故意损坏公司重要文件或公物者
B.对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者
C.连续旷工3天（含）以上，或一年内累计旷工10天（含）以上者
D.对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者
A.违反国家法律、法令、条例，经查实被依法追究刑事责任者
B.在公司聚众赌博、酗酒滋事或有伤风化的行为而造成恶劣影响者
C.对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见，而任意顶撞谩骂者
D.煽动员工集体怠工、罢工者
E.对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者
A.工作能力达不到岗位或公司要求者
B.拒不服从工作安排，情形严重或造成严重后果者
C.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为者
D.肆意并不负责任地议论公司的人与事、发牢骚，影响员工工作情绪，并后果严重者
E.假冒伪造、涂改证件或编报虚假资料进入公司
