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[判断题]

麦格雷戈在1960年发表的《企业中人的方面》一文中提出了“X理论—Y理论”。()

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第1题
麦格雷戈相信,在某些情况下,一手胡萝卜一手大棒,即______的激励手法也挺管用。

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第2题
在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是()。

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奧

D.莱维特

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第3题
为了进一步深入探讨组织管理的理论和实践,在麦格雷戈担任麻省理工学院工业关系部主任期间,他成功
地把著名的心理学家______教授从爱荷华大学挖到了麻省理工学院。

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第4题
“X-Y”理论的提出者是麦格雷戈。()
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第5题
目标管理对人性认识的理论基础是()。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第6题
麦格雷戈的X理论提出了“自动人”假设。()
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第7题
需要层次理论是由()提出来的。

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

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第8题
麦格雷戈指出,比生理需求高一层次的叫作______。

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第9题
试述麦格雷戈人事管理理论中论人的需求。

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第10题
公平理论是()提出的。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.亚当斯

D.麦克莱兰

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第11题
简述麦格雷戈提出的落实新理论的值得借鉴的实例。

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