在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时,内部审计师发现: (1)目前5%的雇员是少数民
A.遵循反优先雇用法案的证据不充分
B.分公司违反了公司政策
C.公司政策不能被审计,因此也不可能被执行。
D.由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵循了公司政策。
A.遵循反优先雇用法案的证据不充分
B.分公司违反了公司政策
C.公司政策不能被审计,因此也不可能被执行。
D.由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵循了公司政策。
在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时,内部审计师发现:
(1)5%的雇员是少数民族
(2)过去从未雇佣过少数民族
审计师可以得到的最适当结论是:
A.关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的。
B.公司政策不能被审计,因此也不可能被执行。
C.分公司违反了公司政策。
D.由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵守了公司政策。
A.分公司a更好地遵守了新政策;
B.应当对各部门进行随机抽样并重新进行计算分析;
C.当接受检查各组的规模不一样时,t检验无效;
D.关于此类数据不适用t检验,应当采用其他方法进行分析。
A.销售同样产品的竞争者数量增加。
B.本分公司生产的产品所需要原材料的供应商数量减少。
C.年末存货高估。
D.年末应收账款低估。
A.推迟该项审计业务,直到公司已确立相关政策再开始
B.不开展任何进一步的审计工作,并将公司政策的缺失作为一项审计发现进行报告
C.把开户行的政策用作审计标准,并确定是否应该在该审计业务的最终审计报告中建议财务部门正式采用这些政策
D.退出该项审计业务,因为在缺乏公司政策的情况下没有任何可以审计的内容
A、安然事件
B、水门事件
C、反受贿条款
D、反舞弊条款
A.通过兴证E家--->产品管理--->产品全景图--->在产品名称里面输入关键字进行搜索
B.员工可以正式邮件就某产品是否上架咨询分公司产品专员,分公司产品专员确认后正式邮件回复
C.我公司代销产品,产品的销售机构一定是:兴业证券股份有限公司
D.员工的部门负责人确认
A.随机抽取一组储存在服务器中的终端用户应用程序,检查这些应用程序是否与公司的政策相符
B.向终端用户发放调查问卷以确定他们已经进行开发的局域网终端用户应用程序的情况
C.随机抽取一组终端用户,检查他们计算机中储存的所有应用程序是否都与公司的政策相符
D.向终端用户发放调查问卷以测试他们对应用程序文档知识的掌握程度
相关法律法规明确要求在基金管理公司治理中,公司、股东、董事、管理层、员工要遵守的原则有()。Ⅰ、基金份额持有人利益优先原则;Ⅱ、公司独立运作原则;Ⅲ、公司的统一性和完整性原则;Ⅳ、业务与信息隔离原则
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
相关法律法规明确要求在基金管理公司治理中,公司、股东、董事、管理层、员工要遵守的原则有()。Ⅰ、基金份额持有人利益优先原则;Ⅱ、公司独立运作原则;Ⅲ、公司的统一性和完整性原则;Ⅳ、业务与信息隔离原则
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ