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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

兜兜股份的核心团队成员全是从它的基层或中层上来的,这样的核心团队()。

兜兜股份的核心团队成员全是从它的基层或中层上来的,这样的核心团队()。

A.对兜兜股份或是对其所在行业都非常了解

B.保证了企业文化的统一性

C.团队凝聚力会较差

D.核心价值观相似

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第1题
兜兜股份是一家调味品公司,关于它的科目解释正确的有()

A.营业收入指的是兜兜股份卖各种调味品获得的收入

B.营业成本指的是兜兜股份生产各种调味品所花掉的直接成本

C.销售费用指的是兜兜股份卖调味品所花的费用

D.管理费用指的是兜兜股份维持公司日常运营所花的费用

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第2题
兜兜股份今年的主营利润是40亿,营业收入是200亿,营业利润是45亿,可以判断兜兜公司()

A.主业盈利能力较强

B.主业盈利能力较弱

C.利润质量较高

D.利润质量较低

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第3题
社会工作行政是把服务机构的社会政策转化为社会服务的行为。它包括()一领导者一与所有其它职员一下属或团队成员。

A.社会工作者

B.服务对象

C.行政人员

D.行政干部

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第4题
下列()不属于跨学科团队的主要特征

A.有核心团队成员

B.团队成员目标,拥有活跃的思维模式

C.团队的管理模式以为患者诊断治疗为工作核心

D.反复检验,及时纠偏

E.多方定期交流

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第5题
一个施工项目的项目团队完成了第一版工作分解结构。团队员工询问是否有必要将项目管理的工作包含进WBS中。项目经理应向该团队成员提供下列哪一项建议()

A.没有必要包含这项工作,因为这个不属于产品范围的组成部分

B.这项工作应包含在预算中,但不包含在WBS中

C.没有必要包含这项工作,因为它属于一项间接成本

D.这项工作应包含在WBS

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第6题
团队精神是团队成员为了团队的利益与目标而相互协作,尽心尽力的意愿与作风,它主要包括哪些内容?

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第7题
企业经营与人息息相关,张华想要知道公司核心团队成员的情况,可以翻阅的部分是()

A.董事、监事、高级管理人员和员工情况

B.重要事项

C.公司业务概要

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第8题
强大团队模型的9要素有哪些?()

A.好的团队长相同的核心价值观

B.合适的团队成员、合适的组织架构、明确的目标

C.清晰的晋升通道、有效的激励机制

D.高效的沟通机制、系统的培训

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第9题
物业管理团队通知他们的现有办公大楼已经达到其容量。项目经理已经开始为新项目招募资源,包括外包提供商和一些外部承包商。项目经理应考虑下列哪一项()

A.组建虚拟团队,从多个地点工作

B.允许团队成员在远程地点工作

C.安排团队成员在不同班次、时间或日期工作

D.提交一份请求,重新安排项目团队的工作地点

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第10题
管理者在发表言论时,应当从以下三个方面关注自己的用词()。

A.适合的沟通场景

B.适合的团队成员

C.适合自己的语言

D.适合自己的心情

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