题目内容
（请给出正确答案）
A.出版单位人力资源部门
B.主要进行业余继续教育的各种新闻出版教育培训机构
C.设有出版专业的综合性普通高等院校
D.出版专科类普通高等院校
E.出版专业中等专科学校与中等职业技术学校
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审稿题：审读短稿，按审稿的基本要求指出其中存在的错误或缺漏，并予以改正或弥补。
我国对出版单位的设立实行审批制，对印刷复制单位和发行单位的设立实行登记制。为了加强对出版物质量的管理，新闻出版总署于2004年颁布了修订的《图书质量管理规定》。这个规章主要针对图书出版工作，与其他出版物的质量管理无关。图书质量包括内容、编校、印制三项，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。出版行政部门每年选取部分出版社的图书进行质量抽查，并根据检查结果实施一定奖惩措施。
出版业的人力资源包括各种专业技术人员和一般人员。按承担工作任务的不同，出版专业技术人员分为编辑人员、技术编辑人员、发行人员三类。一般来说，取得出版专业初级职业资格的编辑人员，可以根据国家有关规定，受聘担任助理编辑，并可以担任出版物的责任编辑。新进入出版单位担任社长(副社长)、总编辑(副总编辑)或主编(副主编)职务的人员，除应具备国家规定的任职条件外，还必须具备出版专业高级职业资格。
A.电子出版物出版单位年度核验登记表;
B.电子出版物出版单位两年的总结报告，应当包括执行出版法规的情况、出版业绩、资产变化等内容;
C.两年出版的电子出版物出版目录;
D.《电子出版物出版许可证》的复印件。
