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[单选题]

从对员工层面来看,绩效管理的功能包括()

A.激励功能

B.规范功能

C.发展功能

D.沟通功能

E.控制功能

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E、控制功能

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第1题
跨文化人力资源管理从战略层面看主要包括以下维度:()。

A.国家的差异

B.功能组合

C.员工类型

D.文化取向

E.国内市场开发

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第2题
从客户的角度来看,网络营销的功能包括()。

A.品牌价值扩展

B.信息搜索

C.客户关系管理

D.提供特色服务

E.经济效益增值

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第3题
在公共场所安全管理组织中,从微观层面来看,城市公共场所管理需要明确下列哪个主体间的责任关
系:()

A)公共场所使用者

B)所有者

C)管理者

D)监管者

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第4题
从Fournies对员工无法按要求完成分配任务的原因调查看,99%的问题出在()

A.绩效管理目标

B.绩效管理过程

C.绩效管理结果

D.绩效评价

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第5题
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。

A.组织发展的有力措施

B.规范员工的手段

C.提高生产效率的途径

D.认识决策的基础

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第6题
绩效管理的要点包括()

A.绩效管理注重结果,是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

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第7题
班组按照()的原则,从班组长到操作员工每个层面均有自己的属地。

A.层级管理

B.直线管理

C.层级负责

D.直线负责

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第8题
在人员层面需求分析中,确认导致员工行为的因素,了解员工的知识、技术和能力以及其他环境等因素怎样结合在一起对工作响,这被称作()。

A.判別性人员分析

B.诊断性人员分析

C.评估型人员分析

D.绩效型人员分析

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第9题
完整的绩效管理过程包括()。

A.指定绩效目标

B.对工作过程的监督、协调、指导和控制

C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量

D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈,并制定进一步的绩效改善计划

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第10题
薪酬体系管理不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理,还包括给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。此题为判断题(对,错)。
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第11题
从构成学校管理的具体内容来看,主要包括()。
从构成学校管理的具体内容来看,主要包括()。

A.建立学校的领导班子

B.注重学校的内外部管理

C.教育督导机制

D.对学校的教师人力资源状况进行管理和改善

E.教育行政管理体制

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