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第2题
分公司预算责任部门制定支出计划，并对支出事项的计划性、合规性、真实性、必要性、合理性以及投入效果负责；对归口管理费用建立健全管控机制，制定规章制度、指导意见及费用标准等，协同相关部门进行归口管理事项（）
A.归口把控
B.专业审核
C.协同管控
D.辅助管理
第3题
支出计划事前评估作为分公司预算责任部门申请预算安排的重要参考依据，是对于立项依据、实施细则、拟解决问题和实现目标进行立项必要性、（）、（）、（）、（）等相关评估
A.投入经济性
B.目标合理性
C.实施可行性
D.支出合规性
第5题
（)是培训计划制定的责任部门，负责本级及下辖分支机构的制式、非制式培训计划制定，对培训计划制定、培训内容、培训实施和培训效果负责。
A.总公司个人业务培训部
B.分公司个人业务培训部
C.中支培训部
D.总公司个人业务培训部部总室
第6题
一线代维人员主要职责有（)。
A.负责组织落实本省动力配套维护实施细则，制定本地该专业维护作业计划
B.负责维护资料收集、业主维系、隐患上报等工作
C.负责场租电费数据收集、票据递送，以及实物资产现场管理
D.负责组织实施本地动力配套专业更新改造项目以及新技术创新项目
