在2020年4月参加培训且上岗的新人，4月5月个人出勤率都≥80%，4月达成有效且新人在5月份达成万元，则给予（）元新人津贴支持

A.300

B.500

C.800

D.1000

答案

B、500

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在2020年4月参加培训且上岗的新人，4月5月个人出勤率都≥…”相关的问题

第1题

问题：上岗日期为4月1日的新人，3月份做了5万能特晋为4星吗（3月5万可晋升4星）回答：可以（）

点击查看答案

第2题

种子计划，活动时间（）

A.新人签约时间：2020年4月1日-2020年11月30日

B.新人签约时间：2020年4月1日-2020年10月30日

C.新人签约时间：2020年4月1日-2020年11月28日

D.新人签约时间：2020年4月1日-2020年10月28日

点击查看答案

第3题

王某是某化工企业氯化岗位特种作业人员，2019年5月因病住院，2020年6月病愈上班。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于王某重新上岗的说法，正确的是（)。

A.无需参加理论和实际操作考试

B.必须再申请特种作业操作证

C.应当重新进行实际操作考试并经确认合格

D.应当再经过实际操作培训但无需进行考试

点击查看答案

第4题

新员艾国寿4月9号入司，她的新人培训津贴可以拿（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

点击查看答案

第5题

某单位开设abcdef等六门培训课程，员工自愿报名参加金统计员工选择的课程组合，共有四种，a+f，d+f，a+c+e，b+c+f，所有培训结束后，统一安排考试，为不影响工作要求，在1月4日至10日中的连续六天考完，每天只考一门，且每位员工都不会连续两天参加考试，则安排这六门课程考试日期的不同方法共有：（)

A.2种

B.4种

C.8种

D.12种

点击查看答案

第6题

黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：业务员培训岗新人三个月转正率权重（），业务推动岗新人三个月转正率权重

A.30%，20%

B.40%，20%

C.40%，40%

D.50%，30%

点击查看答案