A.未正确填写现场电气操作票
B.本应起到把关作用的流程未得到执行
C.操作人员苏某某误将操作预令(工作联系)当作调度命令执行
D.操作人、监护人操作前未对照操作任务、未核对调度操作命令记录
A.线上宽融订单竣工率超50%
B.电话营销转化率提升20%
C.触点资源准确率>95%
D.工作时间订单中台处理时长不超过2小时
A.商户信息录入和商机转化流程
B.触点资源预判流程
C.联通APP双融业务OMO运营流程
D.订单处理及预警流程
A.被培养人或待改进人员未按规定时间及时发起流程,人力资源部将进行专项处罚决定,体现在绩效和奖金分配方面
B.对于未按培养计划实施培养,培养方式不得当,培养过程随意,培养记录不完整的,将取消导师资格并对导师或关联部门负责人处以当月绩效扣分5分处理
C.对于执行过程中弄虚作假的,将对当事人处以通报批评,评估无效处理