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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

客户经理A在2018年7月入司,并在7月考核中首次晋升业务主任,则A的晋升主任奖在()月份薪资中发放

A.7

B.8

C.9

D.10

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B、8

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第1题
某员工A于2017年7月入职我司,约定3个月试用期,于2018年3月份离职。离司一段时间后,于2018年12月份再次入职我司,约定6个月的试用期,用人单位这一做法正确()
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第2题
新人在2月入司并达成星级人力,3月增员1人并在入司当月达成长举人力,问推荐人能不能获得潜力新人奖能获得多少潜力新人奖()

A.能,1000

B.不能

C.能,800

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第3题
小艾为4月入司5G经理人,请问以下哪个时间打卡符合打卡签入时间()

A.7:30:01

B.7:29:59

C.8:30:01

D.18:01:01

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第4题
下列关于创业启动金发放条件说法中,正确的是()

A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金

B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金

C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得

D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金

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第5题
司龄工资的计算以下说法正确的是()

A.每年1.1日开始所有人加50元/月

B.如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元

C.七月18日入职,第二年七月司龄工资不能调整,在第二年八月调整

D.司龄工资最高可享受10年,500元

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第6题
各职级考核期间,以下说法错误的是()

A.见习客户经理按季度考核

B.主任以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

C.高级业务主任维持以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期,每年1、7月进行考核

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第7题
1月入司新人当月开号转正,推荐人可以获得500元奖励()
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第8题
老人老办法,新人新办法,3月入司结算日之后签约新人可享受()版培训津贴
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第9题
甲公司于2018年7月临时租入一套设备用于生产产品,8月份支付7、8、9三个月租金共计90 000元。根据权责发生制的要求,对该项租金支出正确处理的是()。

全额计入8月份的制造费用

全额计入7月份的制造费用

全额计入9月份的制造费用

按一定的方法分摊计入7、8、9月份的制造费用

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第10题
当推荐人与新人于同月入司,则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素()
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第11题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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