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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

中秋节,门店有工会组织,可以发放的福利为()

A.过节补助(工资中发)

B.油

C.购物券

D.米面

E.华润万家购物卡

F.现金直接发给员工

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ABD

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第1题
公司个性化福利的有()

A.员工个人或家庭有特殊困难的,可申请困难补助

B.春节、端午节、中秋节发放的节日福利

C.司龄补贴根据司龄逐年递增

D.员工生日、结婚、生育、丧事、住院等各项慰问福利

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第2题
中秋节福利发放标准()

A.截至每年中秋节工作满两年及以上的员工,由公司按照400元的标准发放中秋节福利

B.截至每年中秋节工作满一年不满两年的员工,由公司按照300元的标准发放中秋节福利

C.截至每年中秋节工作满半年不满一年的员工,由公司按照200元的标准发放中秋节福利

D.截至每年中秋节工作半年以下的员工,由公司按照100元的标准发放中秋节福利

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第3题
下面哪个节日不享受福利发放()

A.重阳节

B.三八妇女节

C.清明节

D.中秋节

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第4题
商品呆滞品处理流程:1、折扣处理 2、福利发放 3、调拨至高销售门店促销 4、报损处理()

A.1234

B.3214

C.1432

D.3421

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第5题
(规章制度)关于福利以下说法正确的有()

A.试用期员工生日当月可享受生日福利

B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利

C.女员工享受三八妇女节礼物

D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休

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第6题
公司为员工提供全面的福利保障,包括()

A.五险一金

B.工作餐补贴、电话补贴

C.端午节、中秋节、春节福利

D.慰问金、生日礼金、定期体检等

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第7题
企业为有特殊困难的员工发放慰问金属于()

A.奖励

B.补贴

C.福利

D.津贴

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第8题
在国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节),可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准每人每年不超过()

A.600元

B.500元

C.400元

D.300元

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第9题
某公司行政部门为员工准备了中秋节日福利。为了让员工可以根据喜好自行选择,行政部门准备了两项福利,一项是中秋月饼礼盒,另一项是连锁超市购物卡,每位员工可自选其中一种。请阅读以下两条信息,判断是否可以确定有多少员工选择了购物卡()。

(1)有40%的员工选择了中秋月饼礼盒;

(2)共计发放中秋福利共400份。

A.两项条件放在一起可以支持结论推导,但任何单独一项均不行

B.任何一项条件均能支持结论的推导

C.两项条件放在一起都不能支持结论的推导,必须增添新信息

D.条件1已可以充分支持结论推导,而条件2不行

E.条件2已可以充分支持结论推导,而条件1不行

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第10题
根据分公司薪酬管理办法,福利性津贴按4000元/年.人的标准发放,其中中秋节和国庆节的的发放标准为中秋节**元,国庆节**元()

A.500、1000

B.500、500

C.1000、1000

D.1000、500

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第11题
基层工会在重大节日(传统节日)可以向全体会员发放节日慰问品。重大节日(传统节日)是指()

A.新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节

B.经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日

C.国家规定的法定节日

D.国际惯例的节日

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