题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
前段员工上班期间要求（)。
A.不能不做首检
B.不能将杂物放入设备内
C.新员工未经师傅允许不能操作设备
D.不能未经允许私自外出
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A.值班就是早点回家，家里面在线到11点
B.值班如上班，值班期间一定不做与工作无关的事
C.值班反正在家里，别人看不见可以放松一些
D.月底争取多值班，能早点回家吃饭
A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求
B.工作出现严重失职
C.严重违反公司管理规章制度
D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动
A.及时
B.简单
C.准确
D.全面
A.公司目的
B.公司宗旨
C.公司目标
D.经营哲学
A．严格遵纪守法，遵守学校和实习基地的各项规章制度，服从安排
B．着装应符合职业要求，着软底白鞋，佩带胸牌，不做有损护士形象的事
C．爱护公物、仪器设备等；不准以病为由在科室拿药自行服用或注射，发生意外后果自负
D．实习期间要注意自身安全，如不外出野泳、注意用电安全等
A.高温对钢材性能的影响不能简单的用应力-应变关系来评定，还必须加上温度和高温持续时间两个因素
B.钢结构防火可采用预防包覆措施，如涂刷专用防火涂料等
C.同混凝土一样，钢材也是不燃材料，因此除特殊部位外，钢结构防火不做要求
D.钢筋混泥土结构中，钢筋应有一定的保护层厚度
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。
A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。
A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元
