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第1题
在绩效管理中，（)部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈
在绩效管理中，()部分是管理活动的核心环节。
A.绩效计划
B.绩效跟进
C.绩效考核
D.绩效反馈
第4题
基于绩效的薪酬模式比较适合（)岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员
基于绩效的薪酬模式比较适合()岗位。
A.职能管理
B.专业技术
C.营销人员
D.企业核心人员
第6题
绩效评估的基础和核心是【 】A．确立评估的程序B．确立评估的标准C．确立评估的组织D．确立评估的指标
绩效评估的基础和核心是【 】
A．确立评估的程序
B．确立评估的标准
C．确立评估的组织
D．确立评估的指标体系
第7题
将物流管理的部分或全部从企业中分离出来，由一个具有法人资格的独立企业、实行社会化、专业化
经营。这种物流组织形式属于()。
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选项格式A.参谋型组织
B.物流子公司型组织
C.事业部型组织
D.运用型组织
参考答案：B
922企业在制定物流战略时，首先要进行环境分析。环境分析常采用SWOT分析法，此方法中的“s”指()。
A.参谋型组织
B.物流子公司型组织
C.事业部型组织
D.运用型组织
参考答案：B
922企业在制定物流战略时，首先要进行环境分析。环境分析常采用SWOT分析法，此方法中的“s”指()。
选项格式A.企业的核心竞争力
B.企业超越竞争对手的能力
C.获得并购竞争对手的能力
D.客户群的扩大趋势
第10题
药品说明书是判断用药行为是否得当最具（）的依据格式：A．法律效力B．道德效应C．法律效应答案：3、在
药品说明书是判断用药行为是否得当最具（）的依据
格式：A．法律效力
B．道德效应
C．法律效应
答案：
3、在超说明书用药时，应告知患者治疗步骤、预后情况及可能出现的危险，并在患者表示理解后签署知情同意书。（）
A．法律效力
B．道德效应
C．法律效应
答案：
3、在超说明书用药时，应告知患者治疗步骤、预后情况及可能出现的危险，并在患者表示理解后签署知情同意书。（）
格式：
