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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我知道怎么得到结果:我知道如何奖励他人,如何给他们施压,以便把事情做好()

A.1(非常不符合)

B.2

C.3

D.4

E.5(非常符合)

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第1题
有时我会忍不住去做一些事情,即使我知道那样做是错误的()

A.完全不符合

B.不符合

C.不确定

D.符合

E.非常符合

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第2题
我知道如何在网上找到有用的健康资源()

A.不同意

B.不确定

C.同意

D.非常同意

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第3题
我知道我做了一项很好的工作,当()

A.我收到来自于老板或同事的表扬,奖励或积极的反馈

B.财务结果显示

C.我被赋予更多的责任和难度更大的任务

D.因我努力工作的质量得到别人的关注和认可

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第4题
缺乏沟通引发的问题情景1:工作为啥没有完成?下面是某部门主管和员工的对话:主管:月初布置给你的工作任务完成了吗?员工:我的工作需要财务部提供数据支持,但财务部未提供,所以没有办法完成。主管:财务部为什么不提供数据?员工:财务部的人说,各部门的数据没有报给他们,以致无法进行汇总统计,当然就提供不出我们工作所需的数据。主管:那你干吗不向我及时汇报?员工:几天前,你正出差在外,我打电话给你要求你参加财务部主持的一个协调会,你说赶不回来,不参加。情景2:我的钱怎么少了?员工:咦,这回发的绩效工资怎么少了这么多?主管:你上个月工作没做好,扣了你20分。员工:我加班加点卖力干,工作到底哪里没做好?问题:1.分析上述事件屡屡发生的原因是什么?2.根据案例谈谈企业如何进行绩效沟通?
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第5题
小丁新交了一个网友,他们俩聊得挺投机,突然网友问小丁“你叫什么名字把住址发我吧,我寄奖品给你。”以下做法中,不安全的是()

A.岔开话题,讲其他事情

B.让父母知道,并得到父母的同意

C.不再跟这个网友聊了,并把他加入黑名单

D.为了能够收到对方发过来的奖品,告诉他真实的姓名和地址

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第6题
授权给下属就是把事情交给他们,只要得到最终结果,无论过程如何()
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第7题
我知道对我的工作要求()

A.非常符合

B.符合

C.基本符合

D.不符合

E.非常不符合

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第8题
你的下属小刘对公司的销售提成政策产生了非常大的抵触情绪,因为她认为与其他产品相比,你们部门销售的产品提成过低,极大地影响了大家的收益,她希望你能代表大家与公司协商提高提成比例。但你知道,公司制定这样的政策是有根据的,以目前的情形看,提成政策是不会改变的,你将如何与她沟通?()

A.告诉她变更的可能性非常小,但是可以给总经理写邮件提建议

B.告诉她这是公司刚刚制定的政策,短期内不会轻易改动,建议她把精力放在提高销售额上

C.“我理解你的感受,但目前无法满足你的要求,不过我可以向你解释一下公司制定该政策的依据”。

D.先设法稳定她的情绪,过一段时间后再告诉她公司政策的合理性,并解释原因。

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第9题
我尽量不要对方知道太多我的目标和立场()

A.非常符合我

B.多数情况下符合我

C.差不多

D.只是有一点和我相似

E.非常不符合我

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第10题
我能像大多数人一样把事情做好()

A.非常符合

B.符合

C.不符合

D.很不符合

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