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[单选题]

新人责任津贴标准()

A.1000FYC 获得800责任津贴

B.2000FYC 获得2000责任津贴

C.3000FYC 获得3000责任津贴

D.5000FYC 获得5000责任津贴

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D、5000FYC 获得5000责任津贴

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第1题
组经理日常考评挂钩项目()

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

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第2题
试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴()
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第3题
全体主管都可以享有的管理类委托报酬是()

A.新人津贴

B.培育津贴

C.直辖组津贴

D.伯乐奖

E.责任津贴

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第4题
新人日常考评挂钩创业津贴()
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第5题
新人津贴最长可拿15个月()
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第6题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第7题
新人入司首月未拿到津贴,次月最高只能拿到1000元津贴()
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第8题
自保件不计入新人津贴和组织发展津贴,但互保件可计入()
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第9题
当推荐人与新人于同月入司,则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素()
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第10题
第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第11题
新人承保长期寿险期交保费大于等于3000元是当月获取津贴的必要条件()
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