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第1题
放射工作人员上岗前培训时间不得少于()天,复训时间不得少于()天,复训间隔时间不得大于()年。
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第2题
新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。
A.衔接训练
B.准主任Ⅰ培训
C.转正培训
D.研修培训
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第3题
新人内训内容包含体验课服务运营和辅导老师面对面()
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第4题
企业的内训形式除了组织⾃⼰培训、聘请培训师内训以外,还可以采⽤的⽅式是()。
A.拓展训练
B.聘请培训公司内训
C.⽹络学习
D.员⼯⾃学
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第5题
培训的形式只有公司内部培训、外请讲师内训。()
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第7题
关于五一节期间举办5G新人活动说法正确的是()
A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数
B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数
C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数
D.以上均不对
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第8题
新人职训A是每周2训1通关,通常建议在周一、周四、周五()
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第9题
组织网点转型内训师开展培训辅导重点有哪些()。
A.存量客户分层分类营销
B.厅堂营销
C.主题营销
D.移动上门营销
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第10题
若新人参加了6天上下午衔训,有效参训12次,则仅计完成衔训有效参训12天()
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第11题
实现了由学历教育向支撑公司干部员工队伍素质提升的专业化内训机构全面转型,培训业务快速增长,年均承办培训540期/6万人次,较“十二五”增加了()倍。
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