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[多选题]

消防救援人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法违纪活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以()处分。

A.减轻

B.免予

C.不予

D.豁免

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第1题
党员郑某因不明真相被裹挟参加民族分裂游行活动,经批评教育后也确有悔改表现的。根据《中国共产党纪律处分条例》,对郑某如何处理? ()

A.应当给予其党内警告处分

B.可以免予处分或不予处分

C.应当给予处分

D.应当免于处分

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第2题
党员郑某因不明真相被裹挟参加民族分裂游行活动,经批评教育后也确有悔改表现。根据《中国共产党纪律处分条例》,对郑某的处理是( 。

A.应当给予其党内警告处分

B.可以免予处分或不予处分

C.应当给予处分

D.应当免于处分

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第3题
消防救援人员有下列情形之一的,应当从重给予处分()。

A.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的

B.包庇同案人员的

C.胁迫、唆使他人实施违法违纪行为的

D.拒不上交或者退赔违法违纪所得的

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第4题
对被开除的消防救援人员,原有领导职务、管理指挥职级、专业技术等级(),不得享受国家对退出消防救援队伍人员的优待。
对被开除的消防救援人员,原有领导职务、管理指挥职级、专业技术等级(),不得享受国家对退出消防救援队伍人员的优待。

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第5题
消防救援人员涉嫌违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,任免机关可以决定暂停其履行职务。()
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第6题
违法行为人有()情形之一的,消防救援机构应对其从重处罚。

A.李某过失引起火灾造成较严重后果,尚不构成犯罪

B.教唆小孩玩火,造成较大损失,尚不构成犯罪

C.吴某对证人打击报复

D.在调查张某谎报火警时,发现其一年内曾因谎报火警两次被消防救援机构处罚

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第7题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.与单位领导有矛盾的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

E.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

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第8题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同:()。A.在试用期内被证明不符合录用条件

劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同:()。

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

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第9题
2006年CCY国际旅行社导游人员萧某因犯过失伤害被人民法院审理,因其行为情节轻微,被判处免予刑事
处罚.2007年萧某又因在带团过程中胁迫旅游者消费,情节严重,被旅游行政管理部门依法吊销导游证.2008年,萧某又参加导游人员资格考试并合格,取得导游人员资格证书.但当其向旅游行政管理部门申请领取导游证时,被旅游行政管理部门拒绝.萧某对旅游行政管理部门的这一具体行政行为不服,依法向上一级旅游行政机关申请复议.

请你运用所学法律知识,回答下列问题:

(1)萧某是否可以就旅游行政管理部门拒绝对其颁发导游证的行为向上一级旅游行政机关申请复议?法律依据是什么?

(2)旅游行政机关拒绝对萧某颁发导游证的行为是否正确?法律依据是什么?

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第10题
消防救援人员之间通常称职务,或者姓加职务,或者职务加同志。()
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