题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
针对HPMA“一页纸报告”中驱动KPI以下说法正确的是（）
A.期初值为去年全年的值
B.当前值为当年YTD值
C.目标值为根据去年全年值按照四分法逻辑设置的目标值
D.当前值有可能超过目标值
答案
期初值为去年全年的值目标值为根据去年全年值按照四分法逻辑设置的目标值当前值有可能超过目标值
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A.期初值为去年全年的值
B.当前值为当年YTD值
C.目标值为根据去年全年值按照四分法逻辑设置的目标值
D.当前值有可能超过目标值
答案
期初值为去年全年的值目标值为根据去年全年值按照四分法逻辑设置的目标值当前值有可能超过目标值
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B.第三组中位线以下经销商目标为三组的第一名
C.第一组中位线以下经销商目标为第一组中位值
D.第一组中位线以上经销商目标为第一组第一名
A.根据所有action汇总而来
B.提供了直观一页报告总结问题来龙去脉
C.是8D流程中的其中一步
D.是关闭问题必不可少的一步（single case除外）
A.僵化的KPI不适合高速发展且目标难以精准锚定的创新型组织，不能满足创业公司设定挑战性目标的需求
B.创新型业务目标设定无法精准,且一旦对目标进行考核，就会陷入目标达成结果与激励直接挂钩的痛点，无法驱动员工设定高目标
C.以OKR设定的挑战性目标作为一个靶子，修炼一套实现目标的策略打法，提炼升华打法，并复制用以实现更加长远的目标，对公司做出长期贡献
D.目标是不可量化的，无法衡量目标达成情况，因此将目标管理和绩效考核解耦
