题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪些情况被视为旷工（）
A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的
B.未按规定履行请假手续的
C.工作时间内擅离职守或干私活的
D.无正当理由拒绝接受工作任务或
E.请假未批准，又没有按时到岗的
F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
答案
F、不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
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A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的
B.未按规定履行请假手续的
C.工作时间内擅离职守或干私活的
D.无正当理由拒绝接受工作任务或
E.请假未批准，又没有按时到岗的
F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
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F、不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
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更多“下列哪些情况被视为旷工（）”相关的问题
下列行为可以构成无因管理的是()。
A．在加工合同中，承揽人管理定作人提供的原材料
B．买方无正当理由拒收卖方交付的货物，卖方对该货物进行管理
C．甲拾得乙丢失的牛，在积极寻找失主的同时，对该牛进行管理
D．某超市对进入超市的顾客的皮包进行保管
A.REBT取向治疗者的角色被视为教师，CT取向治疗者的角色被视为引导者
B.REBT和CT都鼓励当事人去阅读自助书籍
C.REBT和CT都是一种整合性的治疗形式
D.CT不给当事人家庭作业，REBT则会给家庭作业
甲国军舰“克罗将军号”在公海中航行时，发现远处一艘名为“斯芬克司号”的商船，悬挂甲国船旗。当“克罗将军号”驶近该船时，发现其已换挂乙国船旗。根据国际法的有关规则，下列哪些选项是错误的？( )
A “斯芬克司号”被视为悬挂甲国船旗的船舶
B “斯芬克司号”被视为具有双重船旗的船舶
C “斯芬克司号”被视为无船旗船舶
D “斯芬克司号”被视为悬挂方便旗的船舶
A.无正当原因，擅自中止执行所承担的勘察、设计任务
B.提交的工程设计文件存在局部错误或考虑不周的
C.虚报设计人员资格条件
D.提交的工程设计文件未达到合同规定的质量和深度要求
A.以偷拍、偷录、窃听等手段获取侵害他人合法权益的证据材料。
B.以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据材料。
C.当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料。
D.当事人无正当理由拒不提供原件、原物，又无其他证据印证，且对方当事人不予认可的证据的复制件或者复制品；。
A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者
B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者
C.不服从组织调动，无故逾期报到上班的
D.隐瞒真相，伪造单据，弄虚作假欺骗组织的
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.在起诉被告不作为的案件中，除特殊情况外，原告应当提供其在行政程序中曾经提出申请的证据材料
B.在行政赔偿诉讼中，原告应当对被诉具体行政行为造成损害的事实提供证据
C.原告可以提供证明被诉具体行政行为违法的证据。原告提供的证据不成立的，可以免除被告对被诉具体行政行为合法性的举证责任
D.原告或者第三人在第一审程序中无正当事由未提供而在第二审程序中提供的证据，人民法院不予接纳
