A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设
B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作
C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务
D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督
A.贯彻落实国家、地方政府和公司职称政策;制定中级职称评定实施细则和标准,组建中级职称评审委员会及评审专家库
B.组织开展中级职称评定工作;组织员工申报高级职称,组织推荐高级职称评委会专家人选
C.对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认,或授权所属单位确认;总结提炼职称评定典型经验,提供政策支持和服务
D.指导、监督和考核所属单位职称评定工作
A.初级考评员
B.中级考评员
C.高级考评员
D.所有考评员
A.贯彻落实上级单位职称政策
B.组织员工申报职称,开展初级职称认定工作
C.推荐各级职称评委会专家人选
D.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认
A.归口管理本单位配网概结算工作
B.负责组织评审和批复配网工程的概算和结算
C.负责组织开展配网工程概结算工作的培训、指导与考核评价。
D.全面支撑省公司配网概结算工作
E.负责支撑省公司对市公司配网概结算工作的培训、指导与考核评价
A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人
B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人
C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格
D.专业普调考成绩不合格
E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格
F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理
A.分包
B.汇总
C.安全
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年