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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

都是面试需要报班,因为面试难,有一种面试涉及到答题、点评、回应等环节,这种面试形式是()

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.无领导小组面试

D.结构化小组面试

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D、结构化小组面试

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第1题
青岛分公司新人参加岗前班之前需要经过()轮面试

A.三

B.四

C.五

D.六

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第2题
有成笔面协议的学员需要升级培优面试的,直接在原来报的课程里添加有成面试子商品()
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第3题
以下做法正确的是()

A.有新人想进班,找主管帮面试

B.新人确定进班了找潘忠丽老师

C.身体不舒服找经理请假

D.有出单的问题找吴艳春老师

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第4题
以下关于非结构化面试的特点叙述正确的是()。

A.非结构化面试的评分标准具有确定性

B.面试的初始问题就应该不同

C.面试答案可以有不同的答案,但是这些答案在一定条件下都是合理的

D.面试的过程是线型的

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第5题
面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使招聘人员在做决定时对你有较深的印象。()
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第6题
面试是成功的招聘程序中必要的一部分。因为有了面试之后,性格不符合工作需要的求职者可以不予考虑
。以上论证逻辑上依据下面哪个假设?

A.如果一项招聘程序包括面试,它就会是成功的。

B.一项成功的招聘程序中,面试比求职信的情况更重要。

C.面试可以准确识别出性格不符合工作需要的求职者。

D.面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要。

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第7题
双向沟通是指一类有反馈的信息沟通,例如面试、谈话、电话通知等都是双向沟通。()
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第8题
面试班的一般台型为课桌式()
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第9题
面试是成功的招聘程序中必要的一部分,因为有了面试以后,性格不符合工作需要的求职者可以不予考虑。以上的论证在逻辑上依据下面哪个假设?()

A.如果一项招聘程序包括面试,它就会是成功的

B.一项成功的招聘程序中,面试比求职信的情况更重要

C.面试可准确识别出性格不符合工作需要的求职者

D.面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要

E.在做出招聘决定时,求职者的性格符合工作需要曾经是最重要的因素

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第10题
面试班日常招生价优惠后多少学费()

A.2000

B.1680

C.1500

D.1980

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