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[主观题]
队长所担任的职责是什么?工作是否可以和其他两位选手一样?实操竞赛的四个模块,在完成时是否有先后顺序,每个模块是否单独计时?
查看答案
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在评估员工所拥有技能是否足以胜任其工作时,审计师将各职位的岗位说明与担任这些岗位的雇员
所持有资历证书进行比较,通过这种比较获得的证据是:
A.无力的证据
B.无用的证据
C.不充分的证据
D.不相关证据
A.项目经理应是承包人正式聘用的员工
B.项目经理不得同时担任其他项目的项目经理
C.项目经理每月在施工现场时间不得少于合同协议书中约定的天数
D.项目经理按合同约定组织工程实施
E.项目经理因特殊情况授权其下属人员履行其某项工作职责的,应提前14天将上述人员的姓名和授权范围书面通知监理人
A.生产前确认相关文件是否齐全
B.物料的管控与记录,特殊物料的监控
C.首次生产员工可以不用按文件作业
D.记录生产异常与生产缺陷的报表
A.是分行运营业务外包工作的牵头部门
B.应至少设置1名外包业务综合管理员(可以兼职担任),负责协调辖内各项外包业务的管理工作,该岗位任职人员必须取得运营管理岗位资格证书
C.负责需上报总行审批的外包业务的初审
D.负责分行运营业务外包的预算审核及会计核算
A.稽核岗位
B.总会计师岗位
C.工资核算岗位
D.内部审计岗位