题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

房地产经纪机构对员工的评估，主要从以下几方面来制定评估标准()。

A.职业道德

B.心理素质

C.待人接物

D.知识结构

E.职业技能和礼仪修养

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“房地产经纪机构对员工的评估，主要从以下几方面来制定评估标准（…”相关的问题

第1题

房地产经纪机构对员工进行训练的具体形式有()。

A.集中授课

B.自学方式

C.定期考评

D.工作研讨和案例分析

E.岗位轮换

点击查看答案

第2题

房地产经纪机构对员工进行培训时，所蕴含的知识主要有()等。

A.市场知识

B.产品知识

C.推销技巧

D.公司政策和营业方针

E.工作方法

点击查看答案

第3题

关于该房地产经纪机构的出资，下列说法中正确的有()。

A.必须达到10万元以上的出资

B.丙可以用劳务作为出资，但应委托法定评估机构进行评估

C.丙不能以劳务作为出资，其现金出资合法

D.甲、乙以个人财产对该房地产经纪机构承担无限连带责任

点击查看答案

第4题

1999牟张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定：(1)把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；(2)大量招聘新员工；(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备以建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。根据以上内容，回答9~13问题。下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（）。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

点击查看答案

第5题

王某需要购买一套商品住宅，但他没有时间去寻找适合自己的房源，于是找到甲房地产经纪公司。甲房地产经纪公司在听取了王某的要求后，答应帮其找合适的房源，并签订了经纪合同。经过5天时间，甲房地产经纪公司经纪人李某从乙房地产开发公司在建住宅项目中找到了适合王某的房源，乙房地产开发公司对该房的报价是总价款20万元，首付30%的房款，余款提供20年的抵押贷款，年贷款利率为6%。李某评估该套住房价格为19万元，则下列表述中，正确的有()。

A.李某不能评估，应由房地产估价机构的房地产估价师进行评估

B.李某可以评估，但不能收取评估费

C.甲房地产经纪公司可以收取王某的评估费

D.甲房地产经纪公司不能收取评估费，但因为李某为王某评估了该住房的价格，可以要求适当增加经纪佣金

点击查看答案

第6题

房地产行政管理部门对房地产经纪行业进行年检和验证管理，以下说法中，错误的是（)。A．它可以督促房

房地产行政管理部门对房地产经纪行业进行年检和验证管理，以下说法中，错误的是()。

A．它可以督促房地产经纪机构及时进行变更登记

B．它可以当场注销一些名存实亡的房地产经纪机构

C．它有利于更精确地统计房地产经纪机构数目

D．它有助于总结行业普遍存在的经验，发现普遍性问题

点击查看答案

第7题

房地产经纪机构提供代办贷款服务，未向委托人说明服务内容、收费标准，且未经委托人同意的，对房地产

经纪人员处以()罚款。

A.2万元

B.1万元以上3万元以下

C.1万元

D.1万元以上2万元以下

点击查看答案

第8题

根据下列内容，回答10~12题：吕某需要购买一套商品住宅，但他没有时间去寻找适合自己的房源，于是找到甲房地产经纪公司。甲房地产经纪公司在听取了吕某的要求后，答应帮其找合适的房源，并签订了经纪合同。经过5天时间，甲房地产经纪公司经纪人李某从乙房地产开发公司在建住宅项目中找到了适合吕某的房源，乙房地产开发公司对该房的报价是总价款20万元，首付30%的房款，余款提供20年的抵押贷款，年贷款利率为6%。李某评估该套住房价格为19万元，则下列表述中正确的有（）。

A.李某不能评估，应由房地产估价机构的房地产估价师进行评估

B.李某可以评估，但不能收取评估费

C.甲房地产经纪公司可以收取吕某的评估费

D.甲房地产经纪公司不能收取评估费，但因为李某为吕某评估了该住房的价格，可以要求适当增加经纪佣金

点击查看答案

第9题

房地产经纪机构人员管理的基本原则，主要有()。

A.保证每个岗位的人员都具有适当的任职资格

B.必须注重在本职岗位上的再学习和再培训

C.订立公正、合理的奖惩制度

D.机构的高层管理者应当以身作则，也不能姑息员工的一些细小违规行为

E.对一些关键的岗位要加强控制