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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

属于劳动力流动私人收益的是()。

A.股票收益

B.资本收益

C.直接受益

D.风险收益

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第1题
下列属于教育的个人收益的是()。

A.受过较多教育的人与受过较少教育的人相比,在一生中可以获得更多的收入

B.教育能促进科学技术的发展,能带来劳动力素质的改善,从而促进国民经济的发展

C.教育可以帮助人们遵纪守法,促进国家的稳定,降低犯罪率,从而节省部分防止犯罪、加强法制建设和保持社会稳定的成本

D.教育可以引导居民科学消费,优化社会消费结构

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第2题
劳动力流动是劳动力市场配置的()。

A.前提条件

B.销售条件

C.生产条件

D.劳动条件

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第3题
虽然农村人口流动的规模在总体上仍有待扩大,但出现了(),流动的主体是青壮年劳动力,男性劳动力所占比例也明显大于女性劳动力。

A.定向迁移

B.无迁移的流动

C.结构性失衡

D.功能性失衡

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第4题
户籍制度是现阶段我国城乡劳动力流动最大的()。

A.经济障碍

B.工资障碍

C.制度障碍

D.社会保险障碍

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第5题
劳动力的国际流动通常是从经济发展较慢的国家流向经济高速增长的国家。()
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第6题
其他条件—定,更有可能导致员工提出离职的情形是()。

A.劳动力流动成本高

B.劳动者目前任职企业的管理水平高

C.劳动者在当前企业任职年限长

D.劳动力市场紧张

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第7题
通过惩罚性的政府收费消除某些“负外部性”,核定收费的标准一般是“负外部性”治理成本,这种治理成本是指()。

A.边际社会成本

B.边际私人成本

C.边际私人收益

D.边际社会成本与边际私人成本之差

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第8题
劳动力价格和劳动力提供给数量的对应关系构成()。

A.劳动力供给机制

B.劳动力流动机制

C.工资机制

D.社会保险机制

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第9题
劳动力流动的成本不包括()。

A.直接转移成本

B.机会成本

C.心理成本

D.间接转移成本

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第10题
企业压缩生产,就会减少()。A.对劳动力存量的需求B.对劳动力增量子窝煤C.内部劳动力流动

企业压缩生产,就会减少()。

A.对劳动力存量的需求

B.对劳动力增量子窝煤

C.内部劳动力流动

D.员工的晋升机会

E.盈利目标

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第11题
企业()的原则是雇用的边际成本等于边际收益。

A.劳动力市场

B.劳动力需求

C.劳动力供给

D.劳动力市场理论

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