题目内容
（请给出正确答案）
A.以票谋私金额3000元以上
B.殴打旅客、货主造成重伤、死亡
C.敲诈勒索旅客货主2000元以上
D.工作人员当班饮酒、睡觉、打牌、赌博等
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“职工个人有下列行为之一属严重违反规章制度，应给予开除处分，并…”相关的问题
A.隐瞒影响从事本岗位工作病史的
B.隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.与单位领导有矛盾的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
E.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同：()。
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A.提供虚假资料，骗取风险经理任职资格的;
B.因故意或过失给农业银行造成重大损失的;
C.严重违反农业银行规章制度的;
D.发生违规案件经监察部门认定负有责任的。
A.坚持原则，具备良好的职业道德品质
B.认真执行会计法和国家统一的会计制度，以及有关财经的法律、法规、规章制度，无严重违反财经法律的行为
C.履行岗位职责，热爱本职工作
D.具备会计从业资格，持有会计从业资格证书
