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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在HRD者的指导下,让被开发者运用所学到的知识与技能,进行模仿练习,以便巩固知识以及掌握一定的技能、技巧与行为方式的教育培训技术是()。

A.练习法

B.实习法

C.参观法

D.演示法

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第1题
HRD者在被开发者已有知识经验的基础上,通过双方对话,使其获得新知识、巩固旧知识或检查相关知识的一种教育培训技术是()。

A.讲授法

B.面谈法

C.读书指导法

D.讨论法

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第2题
咨询结束阶段咨询师应进行的工作包括()。

A.互留通讯方式以防止求助者出现反复

B.让求助者接受离别

C.帮助求助者运用所学到的方法和经验

D.全面回顾和总结

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第3题
分析任职者是否达到了每项工作任务所要求的KSAO水平和绩效水平,实际上达到了什么水平,并由此确认关键绩效标准,决定HRD的具体需求的是()。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.职务分析

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第4题
车站应将疑似()及登记资料等在铁路疾控所的指导下移交属地卫生行政主管部门指定的机构

A.传染病人

B.密切接触者

C.次密接触者

D.其他需要跟踪观察的旅客

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第5题
GINA2015指出在()不推荐频繁使用()ICS,主要是因为担心看护者频繁使用所导致的不良反应,只有在医生正确指导下才可以起始。

A.医院,口服及高剂量

B.家庭中,口服及高剂量

C.家庭中,低剂量及口服

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第6题
下列哪项不属于职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用()?

A.尽可能的节省企业的运营成本

B.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起,形成HRD的合力

C.在双赢中让员工个人适性发展

D.在满足中留住更多的人才

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第7题
对于HRD需求的(),应该让整个组织的相关人员都参加。

A.排序

B.分析

C.总结

D.评级

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第8题
被电击伤并经过心肺复苏抢救成功的电击伤员,都应让其充分休息,并在医务人员指导下进行不少于12h的心脏监护。()
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第9题
在特定的HRD活动中为达到一定的目的所精心组织与设计的教育培训内容、教育培训计划与教育培训活动是()。

A.教育

B.培训

C.课程

D.开发

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第10题
在问卷调查中,以下选项中可以是问卷的对象的是()。

A.被开发者

B.管理人员

C.开发人员

D.顾客

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