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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

针对效能意识,以下哪个选项是正确的()

A.提高做事效率

B.先把事情做正确,再做对的事情

C.掌握事情的优先级排序

D.用最低成本完成事情

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掌握事情的优先级排序

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更多“针对效能意识,以下哪个选项是正确的()”相关的问题
第1题
以下哪个选项不是5WHY分析的根因参照标准()

A.在问题解决团队的管控责任范围内

B.不需要再做分解

C.解决了此根本原因,问题可能随之解决

D.针对根本原因的对策显而易见

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第2题
针对生成的班表不合理的地方,可以先检查相关信息是否正确,例如厨房的线段没有生成,以下选项哪个说法是正确的()

A.主档厨房类型是否选错,餐厅是2.0,却误选了3.0

B.直接工时管理中,工时显示控制的K区是否打勾

C.查看排班千次,确认是否不为0

D.查看工时预估,确认TC是否不为0

E.一层楼或者两层但生产区同层的餐厅TC预估档位在较低时,P、K区工作量合并后,确实只有一人

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第3题
以下哪个选项不属于瑞思项目教学法特点()

A.以项目为主线,激发孩子的求知欲和探索欲

B.以教师为引导,提升孩子的沟通与合作意识

C.以家长为主体,协助老师提升孩子课下的学习效果

D.项目教学具有学科交叉的特征,瑞思课堂让孩子在真实场景中运用学科知识,培养项目管理、沟通合作等能力,主动分析解决问题

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第4题
员工的不当言论可能会引发声誉风险,以下哪个选项最不可能引发声誉风险()。

A.财富部的员工针对客户对代销产品净值大跌的质疑和不满,直接微信敷衍回复

B.营业部的员工在某微信群中吹嘘监管内部会议说市场要反弹,推荐热门个股

C.研究院的员工在某微信群中发表博人眼球的不当观点

D.财务部的员工在部门群中和同事针对未来市场走势发生争执

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第5题
时间产生的效益与以下哪个要素无关()

A.效能

B.效率

C.勤恳

D.心态

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第6题
下面属性哪个是Porfile中针对客人的商业细分选项()。

A.Bus. Seg

B.Market Code

C.Source Code

D.Origin Code

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第7题
动机访谈的核心技巧不包括以下哪个()

A.共情技巧

B.呈现矛盾

C.指导教育

D.识别阻抗

E.提升自我效能

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第8题
针对客服合理排班,以吓哪个选项是正确的?()

A.排班之前客服主管必须先掌握日常客服人均接待量是多少

B.评估当前客服的接待状态如何,是超负荷还是过于清闲

C.需要综合当前客服团队的接待水平,去判断一个合适的日均接待量

D.用所有平台的总接待量除以人均接待量,得出当前班次需要多少人

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第9题
下列选项中,属于哲学基本问题内容的有

A.物质和意识哪个是第一性的问题

B.物质世界是否运动发展的问题

C.物质世界是否普遍联系的问题

D.物质世界是否可以认识的问题

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第10题
以下选项中除了哪项,都是管理控制的目标()

A.降低成本,提高营运效能

B.适应环境的变化

C.限制偏关的积累

D.强调制度的严肃性

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第11题
以下针对养老的说法哪个是正确的()

A.养老仅靠社保就可以

B.商业保险是重要支撑

C.养儿完全可以防老

D.社保可以让我们拥有品质养老生活

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